Con el fin de ampliar los canales de información para la contratación de artículos sanitarios cerámicos, satisfacer las necesidades de información laboral simétrica del gran número de personas Tao Wei, para que Bole pueda apreciar a los caballos y los fénix puedan elegir buenos árboles para posarse, China Ceramics Network resume y publica periódicamente la información más reciente sobre contratación empresarial de Tao Wei. — ¡El puesto está vacante, esperando su llegada!
La siguiente es la información de contratación de empresas de cerámica compilada hoy:
Foshan Oceano Ceramics Co., Ltd.
◆01 Planificador maestro
Responsabilidades y requisitos laborales:
1. Realizar un seguimiento razonable de la producción base de acuerdo con las necesidades del cliente y responder a la comunicación diaria sobre los planes de producción y los tiempos de entrega;
2. Ayudar a los superiores a manejar la asignación de pedidos anormales; 3.
3. Título universitario o superior, con aproximadamente 2 años de experiencia laboral, se pueden considerar estudiantes recién graduados destacados.
4. Familiarizado con el uso de software de oficina.
◆02 Documental de ventas/Asistente de ventas
Responsabilidades y requisitos laborales:
1. De acuerdo con los requisitos de los pedidos de los clientes de ingeniería, coordinar/seguir/implementar pruebas de productos y programación de producción para garantizar el suministro oportuno;
2. Transmitir y retroalimentar la información de los productos de fábrica a los gerentes de proyectos/clientes de ingeniería de manera oportuna y precisa;
4. Verificar la cantidad del pedido, el precio unitario, el modelo y otra información relevante, e implementar asuntos de concesión de crédito y facturación;
5. Calcular y confirmar la información de liquidación relevante del proyecto, solicitar facturas en estricta conformidad con los requisitos de los clientes del proyecto y entregarlas de manera oportuna;
6. Tener más de 1 año de experiencia en seguimiento y poder operar y dar seguimiento a proyectos de forma independiente;
7. Familiarizado con la aplicación de software ofimático como excel, word, ppt;
◆03 Gerente de Reserva Financiera
Responsabilidades y requisitos laborales:
1. Aproximadamente entre 26 y 30 años, con especialización en finanzas, licenciatura, preferiblemente contador intermedio.
2. Más de 3-5 años de experiencia laboral, con experiencia en contabilidad general y cuentas corrientes (se considerarán graduados destacados de maestría)
3. Trabajar en Foshan durante medio año y luego ser asignado a trabajar en otros lugares (sucursales en Tianjin, Hangzhou, Shanghai, etc.) después de medio año.)
4. Tener un fuerte sentido de responsabilidad, ser serio y cuidadoso al hacer las cosas, ser diligente y pragmático, tener buenas habilidades de comunicación y coordinación, tener buena actitud y tener buena ética profesional y conciencia de confidencialidad;
◆04 Gerente Comercial de Piedra Artificial
Responsabilidades y requisitos laborales:
1. De acuerdo con la estrategia de la empresa, formular planes de ventas, comprender la dinámica del mercado, ampliar los canales comerciales de piedra artificial y lograr puntos de crecimiento del rendimiento de las ventas;
2. Realizar un seguimiento de la implementación de proyectos de expansión y brindar soporte informativo para la toma de decisiones de la empresa;
3. Hacer resúmenes e informes oportunos sobre las ventas y hacer sugerencias razonables para resumir la información del mercado y presentar sugerencias de mejora o desarrollo de productos;
4. Título universitario a tiempo completo o superior, más de 3 años de experiencia en venta de piedra artificial;
5. Tener sólidas habilidades de negociación e integración de recursos, amar el trabajo de ventas, tener pasión y una actitud positiva;
6. Buen dominio del mandarín, capaz de adaptarse a frecuentes viajes de negocios (unos 20 días al mes);
◆05 Gerente Comercial de Ingeniería
Responsabilidades y requisitos laborales:
1. Responsable de la negociación y firma de contratos para clientes de proyectos autooperados.
2. Responsable de la programación de productos, confirmación de suministro, entrega, conciliación y seguimiento de pagos para proyectos autooperados y proyectos de concesionarios.
3. Responsable de la gestión de informes de proyectos de proyectos de ingeniería autooperados y distribuidores de ingeniería, y coordinar y supervisar el desarrollo de proyectos de ingeniería autooperados interregionales.
4. Orientar al personal de ingeniería del agente para realizar negocios de ingeniería.
5. Fuerte sentido de responsabilidad laboral, fuerte comunicación y habilidades interpersonales;
6. Tener más de 2 años de experiencia en ventas de negocios de ingeniería en la industria cerámica.
Beneficios para la empresa:
Cinco seguros y un fondo, doble salario al final del año (13 meses de salario), examen físico anual gratuito y la empresa ha creado una fundación benéfica para empleados para ayudar a los empleados con dificultades familiares. Los empleados con subsidio telefónico, subsidio para vehículos, empleados de nivel supervisor y superiores pueden solicitar préstamos para comprar casas y automóviles a través de la empresa. Se proporcionan dormitorios para 2 personas por habitación, equipados con aire acondicionado, calentadores de agua y otros equipos.
Contacto:
Persona de contacto: Señorita Guan
Móvil: 15107575210
Envío de currículum: zhaopin@oceano.com.cn
Dirección de la empresa: Edificio 1, Parque Industrial Creativo, Jihua 4th Road, distrito de Chancheng, ciudad de Foshan - 3er piso, edificio anexo
(Puede tomar el metro hasta la salida D de la estación Tongji Road y un taxi puede llegar allí en 10 minutos.) Tome el autobús hasta la estación Jihua 4th Road East y camine 200 metros
La marca Oceano nació en 1998, con el código de stock (002798) Foshan Oceano Ceramics Co., Ltd. se estableció formalmente en 2000 y se dedica principalmente a la investigación y el desarrollo de tecnología de baldosas cerámicas de alta gama, producción y ventas personalizadas. . Como estación de trabajo de investigación científica postdoctoral y empresa de alta tecnología en el marco del Plan Nacional de la Antorcha, la empresa cuenta con un centro avanzado de investigación y desarrollo de cerámica y ha logrado resultados fructíferos en la investigación científica. Tiene tres bases de producción principales en Foshan, Jingdezhen y Guangxi, que cubren un área de más de 4.000 acres, emplean a más de 4.000 personas y producen más de 800 productos, que abarcan baldosas pulidas, baldosas esmaltadas, baldosas de cristal pulidas y baldosas de cerámica. y accesorios diversos, soportes y complementos.
Cerámica Co., Ltd. con medalla de oro de Guangdong
◆01 Director de marketing
Responsabilidades y requisitos laborales:
1. Responsable del establecimiento, implementación y mejora del sistema de promoción de marca. De acuerdo con la demanda y los cambios del mercado, comprender con precisión el posicionamiento, el estilo del producto, el plan de promoción del producto y la implementación de diferentes canales, y ser responsable general del sistema de marketing en línea y fuera de línea de la marca;
2. Formular planes de marketing de terminales basados en la estrategia de marketing de la empresa. Responsable de la planificación de eventos de marketing y comunicación, redacción e implementación de planes de contenido creativo y operaciones de contenido de marketing desde la perspectiva del usuario, responsable de formular diversas estrategias para aumentar la actividad de los usuarios en línea y la conversión de compras, así como la planificación de actividades de desarrollo de usuarios y planes de actividades de promoción fuera de línea; Formular, realizar un seguimiento de la ejecución de las actividades de marketing, evaluar los resultados de las actividades y realizar ajustes a actividades posteriores;
3. Formular e implementar la planificación y ejecución de lanzamientos de productos y posterior mantenimiento de marca;
4. Estar familiarizado con las características del canal y la experiencia en promoción de marcas y productos de la industria de materiales de construcción, y tener un profundo conocimiento de las tendencias de la industria;
5. Tener buenas capacidades de planificación de sistemas y ser capaz de establecer y mejorar el sistema de marketing de marca de la empresa, tener pensamiento e imaginación innovadores y ser capaz de planificar y desarrollar continuamente nuevos métodos de marketing;
◆02 Director Jurídico
Responsabilidades y requisitos laborales:
1. Responsable de redactar, revisar y revisar los textos de los contratos firmados por la empresa;
2. Participar en el manejo de diversas disputas, arbitrajes, litigios y otros casos de la empresa;
3. Responsable de la capacitación jurídica, consulta jurídica y orientación jurídica relacionada con la empresa.
◆03 Responsable de ventas del canal cerámico
Responsabilidades y requisitos laborales:
1. De acuerdo con el plan de ventas, desarrollar y mantener activamente a los distribuidores en el mercado responsable
;
2. Realizar análisis de mercado y previsión de ventas;
3. Se dará prioridad a los solicitantes con más de 3 años de experiencia como directivos de empresas de marcas de primer y segundo nivel en la industria cerámica o con más de 2 años de experiencia en las industrias de la piedra, chapa, decoración del hogar y; también se dará prioridad a las marcas importadas;
4. Lleno de pasión por la industria de materiales de construcción, joven y atrevido a desafiar.
◆04 Gerente de ventas del canal de muebles para el hogar (ventas de losas de piedra)
Responsabilidades y requisitos laborales:
1. De acuerdo con el plan de ventas, desarrollar y mantener activamente a los distribuidores en el mercado responsable
2. Realizar análisis de mercado y previsión de ventas;
3. Se dará prioridad a los solicitantes con más de 3 años de experiencia como directivos de empresas de marcas de primer y segundo nivel en la industria cerámica o con más de 2 años de experiencia en las industrias de la piedra, chapa, decoración del hogar y; También se dará prioridad a las marcas importadas;
4. Lleno de pasión por la industria de materiales de construcción, joven y atrevido a desafiar.
◆05 Gerente de Negocios de Inversiones
Responsabilidades y requisitos laborales:
1. Responsable del trabajo de desarrollo del mercado regional nacional y promoción de inversiones y de completar la cuota de inversión anual de la empresa;
2. Organizar investigaciones y análisis de inversiones en los mercados regionales y los mercados circundantes;
◆06 Gerente Comercial del Centro de Comercio Internacional
Responsabilidades y requisitos laborales: 1. Desarrollar mercados objetivo en la región de acuerdo con la estrategia de exportación formulada en la región 2. Mantenerse al tanto de las tendencias del mercado y de los clientes, mantener los clientes existentes y desarrollar nuevos clientes; experiencia en la industria cerámica Experiencia laboral relacionada con las ventas, se dará prioridad a aquellos con recursos para el cliente;
◆07 Diseñador de apariencia de producto
Responsabilidades y requisitos laborales:
1. Responsable del diseño de muebles de pizarra terminados, como muebles de baño, duchas, mesas de comedor, mesas de café, etc., en función de los productos de la empresa;
2. Diseñar un diseño de apariencia de producto innovador y competitivo en el mercado para expresar el valor central del producto diseñado;
3. tiempoPreste mucha atención a las tendencias de la industria para comprender las tendencias de desarrollo de la información de la industria y recopile informes de información con regularidad
4. Se prefiere título universitario o superior, con especialización en diseño artístico o diseño de productos industriales, con más de 5 años de experiencia en diseño de productos en la industria del baño o de muebles;
5. Software 2D: PS, CDR, AI, etc.; software de modelado 3D: 3DS, MAX, Rhino, keyshot, vray;
6. Básicamente estar familiarizado con la estructura del producto y los requisitos del proceso, y tener estimaciones de costos para los productos;
◆08 Diseñador estructural de I+D (gabinetes personalizados, guardarropas)
Responsabilidades y requisitos laborales:
1. Establecer el sistema de I+D de productos y el proceso de I+D de la empresa, y crear el ecosistema de I+D de la empresa
2. Controlar la investigación y el desarrollo de productos de muebles personalizados y determinar el concepto de diseño del producto, el rendimiento del producto y las condiciones de producción;
3. Responsable del desarrollo, selección de materiales y aplicación de funciones de productos de muebles personalizados, nuevos materiales y nuevas estructuras de procesos, así como de la formulación y resultados del sistema estándar de procesos;
4. Más de cinco años de experiencia laboral relevante en el mismo puesto, familiarizado con la demanda del mercado de gabinetes y guardarropas personalizados de alta gama;
5. Tener fuertes capacidades de posicionamiento, combinación y diseño de productos, y ser muy sensible a la moda y las tendencias;
◆09 Comercializador de ingeniería
Responsabilidades y requisitos laborales:
1. Responsable de recibir pedidos planificados, programar la producción y el procesamiento; 2. Responsable de realizar un seguimiento de la programación de producción y el progreso del procesamiento y el inventario de productos, y controlar estrictamente la acumulación de productos no vendibles; 4. Responsable de la facturación y entrega planificadas; Responsable de la formulación de ofertas de proyectos; 5. Edad entre 22 y 35 años, título universitario o superior; 6. Familiarizado con software de oficina como Word\Excel y capaz de realizar operaciones empresariales básicas de ERP;
◆10 Supervisor de Auditoría (Dirección de Supervisión del Sistema de Producción)
Responsabilidades y requisitos laborales:
1. Completar la supervisión diaria de la gestión en las diversas áreas y vínculos dentro de la empresa;
2. Cooperar con el departamento para implementar trabajos de auditoría especiales y realizar un seguimiento de la implementación de las opiniones de auditoría;
3. Tramitar las quejas y denuncias de los empleados y sancionar diversas infracciones disciplinarias;
4. Se dará prioridad a quienes tengan experiencia en auditoría y supervisión o estén familiarizados con la gestión de producción de empresas cerámicas, o tengan más de 2 años de experiencia en gestión de seguridad en talleres de producción.
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◆11 Planificador de programación de producción
Responsabilidades y requisitos laborales:
1. Desarrollar planes y cronogramas de producción basados en el tiempo de entrega del pedido, la capacidad de producción y el estado del material y proporcionar comentarios oportunos;
2. Dar seguimiento a la implementación de los planes de producción, y analizar y equilibrar la capacidad y carga de producción;
3. Responsable de la coordinación y reporte de anormalidades de producción, ajuste y aprobación del plan;
4. Título universitario o superior, con especialización en gestión de producción, contabilidad, logística y otras especialidades relacionadas;
4. Se dará prioridad a los solicitantes con más de 2 años de experiencia en el departamento de PMC en las industrias de cerámica y personalización del hogar o experiencia en el seguimiento de OEM y gestión interna relacionada con la gestión de pedidos y el progreso de la producción, y la organización de envíos de materiales;
5. Familiarizado con el sistema ERP y el funcionamiento del software de oficina.
◆12 Gerente de Producto
Responsabilidades y requisitos laborales:
1. Título universitario o superior, con más de 3 años de experiencia como gerente de producto en la industria cerámica;
2. Tener visión y sensibilidad al mercado, ser capaz de aprovechar las oportunidades del mercado y tener capacidad para innovar.
3. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia en desarrollo de productos en empresas de placas de roca.
◆13 Director de Planificación
Responsabilidades y requisitos laborales:
1. Más de 2 años de experiencia laboral relevante, responsable de proyectos y actividades de la empresa, publicidad de construcción de marca y promoción de planificación;
2. Necesidad de tener una alta creatividad en redacción, capacidad de planificación y creatividad única;
3. Tener experiencia en la operación de actividades de gran escala de forma independiente.
◆14 Supervisor de Supervisión del Mercado
Responsabilidades y requisitos laborales:
1. Tener 2 años o más de experiencia en la supervisión de grandes empresas y una rica experiencia en canales de promoción de terminales;
2. Capaz de adaptarse a viajes de negocios y ser responsable de la gestión de la operación de la tienda terminal de la marca y de la promoción y ejecución de la actividad de la terminal en todo el país.
◆15 Supervisor de Adquisiciones de Accesorios de Baño
Responsabilidades y requisitos laborales:
1. Desarrollar una fábrica de muebles que produzca e instale los productos correspondientes de acuerdo con las necesidades de productos del proyecto de la empresa;
2. Realizar la negociación de precios, ejecución de adquisiciones y otros trabajos de acuerdo con las necesidades de adquisiciones propuestas por el departamento;
3. Responsable de la preparación, negociación y firma de los contratos de adquisiciones;
4. Responsable de organizar la aceptación y el seguimiento de la calidad de los materiales de los departamentos pertinentes después de su llegada;
5. Se dará prioridad a los solicitantes con más de 3 años de experiencia laboral relevante en la industria del baño y familiarizados con la cadena de suministro de soporte del baño;
6. Familiarizado con el proceso de compra de baños como grifería, muebles de baño, bañeras, duchas, etc.
Contacto:
Información de contacto: Sra. Liang y Sra. Zhao, Centro de Desarrollo de Mano de Obra
0757-82527289 18923192990
Método de envío de currículum: 2291216004@qq.com
(Nota: El currículum se llama: nombre + puesto solicitado)
Lugar de trabajo: Edificio de la sede de Gold Medal Enterprise, n.º 11 de la avenida Taobo, ciudad de exposición de cerámica de Huaxia, ciudad de Nanzhuang, distrito de Chancheng, ciudad de Foshan
Guangdong Gold Medal Ceramics Co., Ltd. se estableció en 2004. Es una empresa de fabricación a gran escala en el campo de muebles para el hogar que integra diseño, investigación y desarrollo, producción, ventas y gestión de productos innovadores de alta gama. Es una de las pocas empresas nacionales que puede producir en masa grandes losas de roca. La base de producción está ubicada en Baini, distrito de Sanshui, ciudad de Foshan, y la sede de comercialización de 30.000 metros cuadrados está ubicada en Chancheng, Foshan, la capital de la cerámica.
Guangzhou Gemeishi Building Materials Co., Ltd.
◆01 Múltiples gerentes de ventas (preferiblemente mujeres)
Responsabilidades y requisitos laborales:
1. Más de 3 años de experiencia laboral en la industria de la construcción, título universitario o superior
2. Personalidad extrovertida, con buenas habilidades de comunicación, habilidades de relaciones públicas, adaptabilidad y habilidades de negociación comercial;
3. Estar familiarizado con las condiciones del mercado de la industria de materiales de construcción y contar con ciertos recursos para los clientes.
Salario: salario básico + alta comisión
Contacto:
Persona de contacto: Sr. Wang
Teléfono: 13827793138 (sincronizado con WeChat)
Dirección de la empresa: Meishi Marketing Center, séptimo piso, Yongde Century Building, Huaxia Ceramics City, Foshan
La marca Gemaxi se fundó en 2006. Es una marca de Guangzhou Gemaxi Building Materials Co., Ltd. que se especializa en la investigación y el desarrollo, la producción y la venta de nuevos materiales de decoración de edificios. Lanza principalmente pegamento para espalda y pegamento para azulejos. y agentes de calafateo, materiales impermeables, revestimientos y otros productos. Después de más de diez años de operación honesta, ha acumulado una gran cantidad de grupos de clientes de alta calidad exportados a Europa, América, Australia y Asia, y se ha ganado una buena reputación en la industria con su excelente calidad y servicios profesionales.
Zhaoqing Jiangjun Ceramics Co., Ltd.
◆01 Asistente del Presidente: 1
Responsabilidades y requisitos laborales:
1. Asistir al presidente en la coordinación y comunicación de asuntos relacionados con la contraparte, mantenimiento de relaciones y acoplamiento de información;
2. Asistir al presidente en el manejo de las relaciones públicas para el gobierno, la industria y los asuntos relacionados con el exterior, y la divulgación de información relacionada;
3. Ayudar al presidente a participar en la negociación de proyectos transaccionales, recopilar información comercial relevante de la industria y proporcionar opiniones fundamentadas y analíticas;
4. Redactar correos electrónicos, documentos oficiales, informes y otros documentos; gestionar documentos emitidos por el presidente, cargar y entregar información documental;
6. Ayudar al presidente a organizar el horario de trabajo diario, arreglos de viaje, etc., organizar reuniones de negocios y llevar actas de las reuniones.
7. Edad entre 30 y 45 años; licenciatura o superior;
8. Tener buenas habilidades de redacción publicitaria y habilidades para escuchar, hablar, leer y escribir, y participar en la comunicación en negocios relacionados con el extranjero y trabajos de divulgación;
9. Tener más de tres años de experiencia laboral como gerente de relaciones públicas, asistente ejecutivo o secretaria;
◆02 Gerente General de Marca: 1
Responsabilidades y requisitos laborales:
1. Contar con más de 3 años de experiencia en gestión de marketing en la industria cerámica.
2. Tener buenas ideas de operación de proyectos y estrategias de marketing, estar familiarizado con los canales en línea y tener un profundo conocimiento de la información dinámica de la industria.
3. Características de personalidad: maduro y estable, buena afinidad, fuerte sentido de responsabilidad, franco y directo, fuerte capacidad de ejecución, lleno de espíritu de equipo, fuerte capacidad para tomar decisiones, liderazgo, capacidad organizativa, adaptabilidad y capacidad independiente para resolver problemas.
4. Capaz de utilizar métodos y técnicas de gestión para gestionar y desarrollar eficazmente a los subordinados; tener sólidas habilidades de negociación y desarrollo empresarial, pensamiento claro y ágil.
◆03 Asistente del vicepresidente: 1
Responsabilidades y requisitos laborales:
1. Responsable de la recepción comercial de visitantes y cooperar con el vicepresidente en el mantenimiento de relaciones externas importantes;
2. Responsable de redactar, revisar y revisar los documentos relacionados con el Vicepresidente, organizar documentos diversos, documentos, informes, resúmenes y otros materiales, y responsable de la supervisión, procesamiento y retroalimentación de los documentos;
3. Asistir al vicepresidente en las decisiones importantes de la empresa, el despliegue de trabajo importante y la coordinación y organización de asuntos integrales.;
4. Responsable de asistir al vicepresidente en el trabajo diario de gestión, sirviendo de vínculo entre el pasado y el futuro para asegurar el funcionamiento eficiente del equipo;
5. Responsable del proceso de gestión del proyecto, analizar el proyecto y promover su operación, e informar periódicamente sobre el progreso del proyecto;
6. Tener fuertes habilidades organizativas, de coordinación, de comunicación e interpersonales y una gran visión;
7. Tener buena etiqueta comercial, imagen digna y decente, fuerte capacidad de expresión lingüística y sólidas habilidades de escritura;
8. Edad entre 25 y 38 años, título universitario o superior, más de 2 años de experiencia laboral;
◆04 Subdirector general de ventas de Jiangjun Slate: Múltiples
Responsabilidades y requisitos laborales:
1. Familiarizado con el trabajo de desarrollo de canales de piedra/mármol/granito/cuarzo, muebles o personalización (armarios de cocina/armarios) o superiores.
2. Licenciatura o superior, se prefiere con especialización en marketing o administración.
3. Pensamiento claro, fuerte liderazgo, habilidades de planificación, comunicación y ejecución.
4. Edad menor de 45 años.
◆05 Gerente General de Ventas de Pizarra: Múltiples
Responsabilidades y requisitos laborales:
1. Más de dos años de experiencia en la venta de muebles y materiales de construcción, especialmente aquellos con experiencia y recursos en la promoción comercial de "pizarra". Se dará prioridad a quienes tengan más de un año de experiencia laboral.
2. Título universitario o superior, licencia de conducir, vehículo propio.
3. Edad menor de 45 años.
◆06 Asistente del Gerente General de Ingeniería 1
Responsabilidades y requisitos laborales:
1. Realizar trabajos en proyectos de ingeniería de servicios;
2. Familiarizado con el proceso del proyecto de ingeniería;
3. Mantener a los clientes de ingeniería existentes, ayudar a los clientes a llevar a cabo proyectos de ingeniería y promover el logro de los objetivos de ventas;
4. Fuerte sentido de responsabilidad, fuerte capacidad de ejecución, rico espíritu de equipo, fuerte capacidad de toma de decisiones, liderazgo, capacidad organizativa, adaptabilidad y capacidad independiente para resolver problemas;
5. Título universitario o superior, más de un año de experiencia en ventas de cerámica, se prefiere experiencia en servicios de licitación de bienes raíces.
◆07 1 gerente de recursos humanos
Responsabilidades y requisitos laborales:
1. En el marco de las estrategias, políticas y directrices de recursos humanos de la empresa, establecer e implementar políticas y planes de acción de recursos humanos para apoyar a la empresa en el logro de los objetivos comerciales esperados;
2. Responsable de organizar la redacción, modificación y mejora de los sistemas de gestión y procesos de trabajo relacionados con los recursos humanos;
3. Responsable de la gestión diaria de los recursos humanos como contratación, formación, salario, evaluación, relaciones laborales, etc.;
4. Con base en el estado de desarrollo de la industria y la empresa, ayudar a formular el sistema salarial y el sistema de incentivos de la empresa y ser responsable de su implementación;
5. Responsable de la gestión de los asuntos diarios del departamento, ayudando a completar la evaluación del trabajo de los empleados del departamento, incentivos, elaboración de presupuestos y control de los fondos del departamento, y otras tareas dispuestas por la empresa.
6. Licenciatura o superior en gestión de recursos humanos o carreras afines, apariencia digna, hombre o mujer;
7. Más de 5 años de experiencia laboral relevante, más de 3 años de experiencia laboral como gerente de recursos humanos;
8. Tener un conocimiento profundo de cada módulo funcional de la gestión de recursos humanos y ser capaz de orientar el trabajo de cada módulo funcional;
◆08 Director de marketing 1
Responsabilidades y requisitos laborales:
1. Responsable de la planificación estratégica de mercado de la empresa, formulando el plan general de trabajo de mercado de la empresa y proponiendo direcciones específicas y planes de implementación para marketing, marca, relaciones públicas, actividades, etc.
2. Colaborar con el departamento de ventas y departamentos relacionados para organizar y planificar la reunión anual a gran escala (National Dealer Conference), y ser responsable de todos los asuntos y procesos de la conferencia.
3. Formular la estrategia general de relaciones públicas de la empresa y la respuesta de relaciones públicas a la crisis.
4. Formular el presupuesto de gastos de marketing y el presupuesto financiero global del departamento de marketing para el año, formular, controlar y mejorar el sistema de incentivos y valoraciones.
5. Capacidad de planificación de alto nivel.
6. Licenciatura o superior, sin límite de hombres o mujeres.
7. Capacidad de ejecución súper fuerte.
◆09 2 operadores de vídeos cortos
Responsabilidades y requisitos laborales:
1. Responsable de la filmación, posedición y producción de video según las necesidades de marca corporativa y operación del mercado.
2. Capaz de procesar eficazmente diversos materiales, incluidos videos, textos, imágenes, etc.
3. Responsable de la planificación, operación, integración e implementación de guiones de videos cortos y contenidos de transmisión en vivo.
4. Presta atención a los vídeos y retransmisiones en directo.Monitorear y analizar las tendencias de desarrollo de la industria de la radiodifusión, monitorear y analizar las tendencias de productos competitivos y formular las estrategias correspondientes.
5. Se dará prioridad a los solicitantes con control de Douyin y comprensión de varias plataformas de video y experiencia laboral relacionada.
6. Ser competente en el uso de software de producción de video relevante.
7. Tener una perspectiva de operación de contenidos, centrándose en la creación, consumo y fines comerciales de los contenidos. Incluyendo conocimientos únicos sobre el desarrollo mental del usuario.
Gran cerebro, joven y activo y con ganas de afrontar retos.
◆1 de cada 10 planificadores de redacción
Responsabilidades y requisitos laborales:
1. Título universitario o superior, comprensión de las herramientas de promoción de medios y comunicación de marca, y pensamiento innovador;
2. Tener buenas habilidades de expresión lingüística, capacidad para desarrollar canales publicitarios y capacidad para redactar textos
3. Se dará prioridad a la familiaridad con el software de oficina y el equipo de automatización, y la comprensión del diseño básico de PS y las operaciones de edición de video;
Alta eficiencia en el trabajo, gran capacidad de ejecución, sólida planificación, trabajo riguroso y meticuloso, fuerte sentido de responsabilidad, gran adaptabilidad y trabajo en equipo.
◆11 ingeniero de software
Responsabilidades y requisitos laborales:
1. Ejecutar el desarrollo del proyecto u optimización del sistema según el plan;
2. Llevar a cabo el desarrollo, diseño y promoción de software de acuerdo con el plan de proyecto de software de desarrollo independiente de la empresa;
3. Completar otras tareas asignadas por el líder.
4. Título universitario o superior, con especialización en gestión de información informática, entre 21 y 30 años, buena conducta, proactivo, valiente para ser pionero e innovador, trabajador y trabajador.
5. Experiencia laboral: Competente en la fabricación de procesos comerciales de sistemas ERP y la integración de sistemas OA, y se dará prioridad a aquellos que puedan desarrollar de forma independiente el desarrollo secundario.
6. Conocimientos y habilidades profesionales: Competente en JAVA, VC++ y bases de datos Oracle\SQL Server.
Contacto:
Persona de contacto: Sra. Feng
Número de contacto: 18807570117
Correo electrónico: 419003700@qq.com
Dirección del trabajo: Jiangjun Enterprise, No. 17 Taobo Avenue, ciudad de Nanzhuang, ciudad de Foshan
Con sede en Foshan, Guangdong, Jiangjun Enterprise es una moderna empresa cerámica a gran escala que integra investigación y desarrollo, producción, ventas y servicio. Tiene docenas de líneas de producción automatizadas y su producción y operaciones operan en estricta conformidad con la gestión de calidad internacional ISO9001. ha ganado el "uo; "Diez principales empresas de cerámica", "Diez principales marcas de cerámica", "Las 500 marcas más valiosas de China" y cientos de otros honores.
Grupo de Cerámica Guangdong Eagle
◆01 Gerente de programa OEM (1 persona)
Responsabilidades y requisitos laborales:
1. Título universitario o superior, con especialización en silicatos y campos relacionados;
2. Contar con más de tres años de experiencia en planificación de la producción en la industria cerámica;
3. Estar familiarizado con la tecnología y los procesos de producción de la industria cerámica de la construcción y saber aplicar los métodos básicos de gestión global;
4. De acuerdo con el plan de demanda y el sistema de programación de producción de la empresa, asignar planes de producción;
5. Dirigir y organizar a los subordinados para seguir y gestionar de cerca y eficientemente la implementación, seguimiento y retroalimentación del plan de producción;
6. Dominar la información de producción de los fabricantes cooperativos de manera oportuna y eficiente, y garantizar la implementación y entrega efectiva de los planes;
7. Responsable de la evaluación del trabajo subordinado, asignación de trabajo, capacitación de habilidades, etc.
◆02 Gerente Provincial (3 personas)
Responsabilidades y requisitos laborales:
1. Título universitario o superior, marketing y otras especialidades relacionadas;
2. Tener más de dos años de experiencia laboral como gerente de desarrollo de marcas reconocidas en la industria cerámica;
3. Tener fuertes capacidades de desarrollo y mantenimiento del mercado, y fuertes habilidades de comunicación y negociación;
5. Responsable de formular planes de expansión, mantenimiento y gestión del mercado para las provincias a las que pertenece la marca Huapeng, y garantizar canales de ventas y redes de marketing fluidos;
6. Responsable de desarrollar nuevos clientes y garantizar una mejora estable del rendimiento;
7. Responsable de la estrategia de marketing y promoción de la empresa, asegurando la implementación de las políticas de ventas de la empresa;
8. Responsable de realizar estudios de mercado periódicos, comprender las tendencias del mercado y retroalimentación de la información del mercado.
◆03 Especialista en marketing (2 personas)
Responsabilidades y requisitos laborales:
1. Título universitario o superior, con especialización en marketing o administración de empresas;
2. Contar con más de un año de experiencia en planificación de eventos de marketing en la industria cerámica;
3. Tener fuertes habilidades de adaptabilidad, comunicación y expresión, sólidas habilidades de escritura y experiencia laboral de planificación relevante.;
4. Competente en el funcionamiento diario del software de oficina, capaz de adaptarse a viajes de negocios prolongados y con gran capacidad para soportar el estrés.
5. Planificación y ejecución de actividades: planificación y ejecución de actividades de la terminal, liderando el equipo del distribuidor para implementar actividades promocionales de la terminal;
6. Ejecución de actividades de la sede: cooperar con la ejecución de actividades de marca a gran escala y otras actividades en la sede
;
7. Formación de equipos de distribuidores de terminales: Capacidad para formar a los distribuidores de terminales sobre marcas, productos y técnicas de venta.
◆04 Especialista en WeChat (1 persona)
Responsabilidades y requisitos laborales:
1. Licenciatura o superior, con especialización en periodismo, publicidad y otras carreras afines;
2. Tener buenos análisis de mercado y habilidades de pensamiento innovador, y ser bueno escribiendo artículos y comunicados de prensa en Weibo y WeChat;
3. Responsable de la operación, planificación y promoción de la plataforma pública WeChat y el microcentro comercial;
4. Responsable de la redacción de textos publicitarios de promoción en línea del producto, redacción de textos electrónicos, recopilación de información diaria del sitio web, actualización, promoción, etc.;
5. Responsable de planificar y ejecutar actividades de WeChat para aumentar la influencia y la atención;
◆05 Diseño Gráfico (1 persona)
Responsabilidades y requisitos laborales:
1. Título universitario o superior, con especialización en arte o diseño gráfico;
2. Tener más de dos años de experiencia laboral relacionada con el diseño gráfico y ser competente en el uso de Freehang, Photoshop, CorelDRAW y otro software de diseño.
3. Colaborar en la producción de modificaciones sencillas del material gráfico y seguimiento de diversos materiales del evento;
4. Verificación diaria de costos de materiales de producción, solicitud, reembolso, almacenamiento de materiales y gestión de inventarios;
5. Responsable del empaque del producto, publicidad, producción de álbumes, diseño, etc.;
◆06 Asistencia de ventas/Seguimiento
Responsabilidades y requisitos laborales:
1. Título universitario o superior, hombre o mujer, edad de 18 a 30 años;
2. Más de un año de experiencia en asistencia de ventas en la industria cerámica;
3. Recibir el "Poder de Venta" del distribuidor y revisar el cumplimiento de cada contenido. Si se confirma que se puede emitir la factura, se entregará al equipo de facturación.
4. Asistir a cada área de ventas en el manejo de productos.Procedimientos de retención, transferencia y liberación de mercancías;
5. Responsable de la gestión, clasificación, clasificación, archivo y almacenamiento de los contratos de venta, pedidos y otros documentos relevantes;
◆07 Abogado (1 persona)
Responsabilidades y requisitos laborales:
1. Licenciatura o superior, con especialidad en derecho, aprobado el examen de calificación profesional jurídica o abogado en ejercicio;
2. Se prefieren los solicitantes con más de tres años de experiencia laboral jurídica corporativa y familiarizados con las leyes, regulaciones y políticas corporativas, como el derecho de sociedades y el derecho contractual;
3. Tener experiencia relevante en el manejo de disputas económicas, disputas de relaciones laborales, etc., y ser capaz de proporcionar evaluación de riesgos legales para las operaciones de la empresa;
4. Tener capacidades excelentes y profesionales de redacción y revisión de documentos de escritorio, así como capacidades de informes de trabajo estandarizadas y eficientes.
5. Proporcionar soporte legal para las operaciones y la toma de decisiones de la empresa;
6. Revisar los contratos y acuerdos internos y externos de la empresa;
7. Redactar y revisar los documentos legales relevantes de la empresa;
8. Manejar litigios y arbitrajes que involucren a la empresa, coordinar y manejar disputas legales dentro de la empresa;
◆08 Especialista en Inspección de Calidad (2 personas)
Responsabilidades y requisitos laborales:
1. Tener más de un año de experiencia en inspección de calidad de baldosas cerámicas en la industria cerámica y estar familiarizado con las normas de control interno de ladrillos;
2. Ser competente en el uso de diversas herramientas de prueba para probar baldosas cerámicas y tener cierta capacidad de juicio;
3. Ser capaz de adaptarse a trabajos de larga duración en el extranjero, ser trabajador, serio y responsable en el trabajo y tener un fuerte sentido del trabajo en equipo.
4. Responsable del control de calidad de las baldosas cerámicas terminadas;
5. Capaz de completar de forma independiente la inspección de muestreo de baldosas cerámicas terminadas y la determinación de la calificación de calidad;
◆09Seguridad (3 personas)
Responsabilidades y requisitos laborales:
1. Educación secundaria o superior, más de un año de experiencia laboral relacionada con la seguridad;
2. Se dará prioridad a los veteranos.
3. Mantener el trabajo de seguridad de la empresa, incluido el trabajo de prevención de seguridad, como prevención de robos, prevención de incendios y prevención de vandalismo;
4. Implementar estrictamente la gestión de liberación de materiales de acuerdo con el sistema de liberación de materiales de la empresa y las regulaciones pertinentes;
5. Responsable del manejo, inspección y operación diaria de los equipos contra incendios;
Beneficios:
※La empresa compra cincoSeguro y fondo; disfrute de días festivos nacionales, vacaciones anuales pagadas, etc.; la empresa proporciona alojamiento gratuito y comidas de trabajo nutritivas; los empleados disfrutan de asignaciones por títulos profesionales y asignaciones académicas cada mes;
Contacto:
Persona de contacto: Sra. Zhu
Número de contacto: 0757-83963691 o Sra. Zhu 18038887519
Correo electrónico de entrega de currículum: 1513090295@qq.com
Por favor indique el tema de su currículum: nombre+puesto de solicitud
Dirección de contacto: Departamento de Recursos Humanos, quinto piso, edificio de tecnología Yingpai, Dajiang Road, Zhangcha, distrito de Chancheng, ciudad de Foshan
Guangdong Eagle Ceramics Group está ubicado en Foshan, Guangdong, la capital de la cerámica de China. Fundada el 18 de agosto de 1974, es una de las empresas de cerámica profesional más grandes del mundo. Yingpai Group posee tres marcas famosas, Yingpai Ceramics, Huapeng Ceramics y Yingpai 2086, y tres bases de producción, que se especializan en la investigación, el desarrollo y la producción de baldosas de porcelana pulidas, baldosas de porcelana esmaltadas, revestimientos interiores esmaltados y ladrillos compuestos de vitrocerámica microcristalina. y otros productos, con una producción anual de más de 30 millones de metros cuadrados de baldosas cerámicas.
1916 Azulejos
◆01 Socios regionales (varios)
Responsabilidades y requisitos laborales:
1. Más de 3 años de experiencia relevante en ventas de cerámica, personas aspirantes y decididas a marcar la diferencia en la industria cerámica;
2. Estar familiarizado con los canales de venta de cerámica y tener conexiones como recursos, experiencia en ventas de cerámica y equipo de ventas;
3. Tener un profundo conocimiento del mercado, capacidad de ejecución, capacidad de desarrollo del mercado y una fuerte resistencia a la presión.
4. La remuneración se basará en un nuevo modelo de socio de participación en los beneficios para crear una plataforma para las élites empresariales.
◆02 Gerente Regional (varios)
Responsabilidades y requisitos laborales:
1. De acuerdo con el plan de ventas, desarrollar y mantener activamente clientes en el mercado responsable.
2. Realizar análisis de mercado y previsión de ventas, implementar y completar los objetivos de ventas de la empresa.
3. Tener ciertas capacidades de análisis y juicio de mercado, y buena conciencia de servicio al cliente.
4. Tener buenas habilidades interpersonales y de comunicación, y tener buen profesionalismo y espíritu de equipo.
5. Positivo y motivado, trabajador, capaz de soportar cierta presión laboral y capaz de adaptarse a viajes de negocios de larga duración..
6. Menores de 35 años, sin distinción de sexo.
Contacto:
Persona de contacto: Miss Ding 13790086679 (mismo número en WeChat)
Correo electrónico: 1260304045@qq.com
Dirección de la empresa: Foshan Yijiu Yilu Ceramics Co., Ltd., No. 13, Geely Taobo Avenue, ciudad de Nanzhuang, distrito de Chancheng, ciudad de Foshan
1916 Ceramic Tiles se fundó en 2014, adhiriéndose al concepto de desarrollo de excelente calidad y diseño de vida. 1916 Enterprise es una empresa especializada en la producción y venta de productos cerámicos grandes modernos. Continúa innovando y adaptándose a los cambios del mercado, ofreciendo productos de mármol diversificados y servicios de alta calidad a los consumidores.
Pizarra Gaojie
◆01 Gerente Regional
Responsabilidades y requisitos laborales:
1. Menor de 35 años, que trabaje en cerámica de marca.
2. Tener buenas habilidades de comunicación y ser capaz de desarrollar y mantener clientes de forma independiente en nuevas regiones;
3. Tener sentido de responsabilidad, prestar atención al espíritu de equipo, ser capaz de adaptarse a viajes de negocios al extranjero, tener un automóvil pequeño y tener recursos y experiencia relevantes en el canal de venta de losas de roca, baldosas cerámicas y losas grandes.
◆02 Gerente de ventas de viviendas de pizarra
Responsabilidades y requisitos laborales:
1. Familiarizado con el proceso de producción de pizarra y el rendimiento del producto, y capaz de desarrollar nuevos clientes de forma independiente;
2. Tener buenas habilidades de comunicación y capacidad de trabajo en equipo;
3. Tienen prioridad quienes tienen recursos en el canal de ventas relacionados con muebles para el hogar de pizarra y personal de ventas en las industrias del automóvil y del mueble;
◆03 Gerente del Departamento de Canal de Piedra Pizarra
Responsabilidades y requisitos laborales:
1. Familiarizado con los métodos de procesamiento y aplicación de losas de roca, y tener canales para materiales de piedra;
2. Tener excelentes habilidades de comunicación y coordinación y ser capaz de capacitar y guiar al personal de servicio relevante;
3. Se dará prioridad a aquellos con canales de piedra.
◆04 Responsable del Departamento del Canal de Baños de Pizarra
Responsabilidades y requisitos laborales:
1.Está familiarizado con los métodos de procesamiento y aplicación de la pizarra y tiene canales en el baño;
2. Tener excelentes habilidades de comunicación y coordinación y ser capaz de capacitar y guiar al personal de servicio relevante;
3. Se dará prioridad a los canales del baño.
◆05 Gerente del Departamento del Canal de la Industria de Armarios y Puertas de Pizarra
Responsabilidades y requisitos laborales:
1. Familiarizado con los métodos de procesamiento y aplicación de la pizarra, y con canales para paneles de casas, puertas de refrigeradores, puertas de gabinetes, puertas de gabinetes de baño, puertas de armarios, etc.;
2. Tener excelentes habilidades de comunicación y coordinación y ser capaz de capacitar y guiar al personal de servicio relevante;
3. Se dará prioridad a los canales relacionados con armarios y puertas.
◆06 Diseñador de espacios
Responsabilidades y requisitos laborales:
1. Ser competente en CAD\3DSMAX\3D Home (Kujiale)\product VR y otro software de dibujo, y ser capaz de mostrar diseños y almacenar diseños;
2. Tener una rica experiencia en diseño de salas de exposición, tiendas especializadas y tiendas de imágenes en la industria de materiales cerámicos de construcción (dibujo de planos de planta, representaciones y dibujos de construcción);
3. Sea sincero y con los pies en la tierra en el trabajo, motivado, ame la industria del diseño y se dará prioridad a las personas con experiencia.
◆07 Desarrollo/diseño de productos
Responsabilidades y requisitos laborales:
1. Familiarizado con el diseño y desarrollo de grandes losas de pizarra, con título universitario o superior y capaz de conducir;
2. Más de 5 años de experiencia en la industria cerámica; comprender la tecnología de superficies cerámicas, tener experiencia en empresas de diseño cerámico y dominar el uso de PHOTODHO y software de oficina;
3. Se prefieren candidatos que puedan diseñar y desarrollar productos de forma independiente.
◆08 Seguir órdenes
Responsabilidades y requisitos laborales:
1. Más de un año de experiencia en el seguimiento y emisión de pedidos;
2. Familiarizado con el sistema ERP, cuidadoso, concienzudo y responsable;
3. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia.
Beneficios:
No hay límite en la comisión salarial, ¡cuanto mayor sea su desempeño, más recibirá! La empresa ofrece almuerzo y tres días libres al mes. La empresa organiza periódicamente fiestas de cumpleaños de los empleados, cenas departamentales, salidas, etc. La empresa participa periódicamente en exposiciones nacionales de materiales de construcción profesionales, inspecciones periódicas del mercado extranjero, etc., proporcionando una plataforma de desarrollo para los empleados.
Información de contacto:
Correo electrónico: 412841692@qq.com
Los currículums se enviarán al buzón de QQ y concertaremos una cita para reunirnos.
Tel: 13392222579 Sra. Xiong
Dirección: Cerámica Gaojie, Edificio 3, Taobo 2nd Road, ciudad de Nanzhuang, distrito de Chancheng, ciudad de Foshan, provincia de Guangdong
Foshan Gaojie Ceramics Co., Ltd. se fundó en 2016. Desde su nacimiento, ha abogado por el desarrollo y la innovación en aplicaciones de placas cerámicas de gran tamaño con conceptos de diseño de productos simples, cómodos y humanizados. Gaojie Ceramics ha absorbido continuamente los productos europeos. El ADN del diseño de moda, al tiempo que combina tecnología de producción avanzada y moderna y elementos de tendencias espaciales, continúa garantizando el trabajo de diseño original de la compañía y la innovación del modelo de negocio en la industria.
