Con el fin de ampliar los canales de información para la contratación de artículos sanitarios cerámicos, satisfacer las necesidades de información laboral simétrica del gran número de personas Tao Wei, para que Bole pueda apreciar a los caballos y los fénix puedan elegir buenos árboles para posarse, China Ceramics Network resume y publica periódicamente la información más reciente sobre contratación empresarial de Tao Wei. — ¡El puesto está vacante, esperando su llegada!
La siguiente es la información de contratación de empresas de cerámica compilada hoy:
Mosaico de campeón
◆Vicepresidente de Ventas (Centro de Marketing de Ingeniería)
Responsabilidades y requisitos laborales:
1. De acuerdo con el plan estratégico de la marca, formular estrategias de desarrollo de mercado, ampliar la participación de mercado y lograr objetivos de ventas;
2. Mantener a los clientes clave de la empresa y establecer un sistema completo de clientes;
3. Se dará prioridad a los solicitantes con más de ocho años de experiencia laboral en la industria de materiales de construcción y aquellos con proyectos de ingeniería o los 100 mejores recursos inmobiliarios;
4. Reclutamiento unificado a tiempo completo, título universitario o superior, menores de 40 años.
◆Vicepresidente de Ventas (Centro de Adquisiciones Estratégicas)
Responsabilidades y requisitos laborales:
1. Responsable de formular, organizar, implementar y completar el trabajo de adquisiciones centralizadas estratégicas anuales;
2. Responsable del desarrollo y mantenimiento de relaciones de clientes estratégicos de compras centralizadas y de establecer buenas relaciones comerciales con los clientes objetivo;
3. Completar la preselección de marcas de compras centralizadas de la empresa y promover el cumplimiento de las tareas de ventas;
4. Se dará prioridad a los solicitantes con ocho años o más de experiencia en adquisiciones centralizadas estratégicas en la industria de materiales de construcción;
5. Reclutamiento unificado a tiempo completo, título universitario o superior, 40 años o menos.
◆Vicepresidente de Ventas (División de Losas de Piedra)
Responsabilidades y requisitos laborales:
1. Responsable del desarrollo de todo el sistema de procesos de I+D, embalaje, planificación, red, marketing y ventas de la pizarra de marca;
2. Tener una buena conciencia de gestión de equipos, experiencia en gestión de distribuidores y conciencia de servicio, estar familiarizado con el funcionamiento de los canales de losas de roca y tener ciertos recursos para el cliente;
3. Se prefiere título universitario de contratación unificada a tiempo completo o superior, menor de 40 años, con experiencia en gestión de ventas de marcas de primera línea.
◆Director de Proyecto (Departamento de Cuentas Clave)
Requisitos del puesto:
1. Comprender las estrategias comerciales y los impulsores comerciales de los clientes, descubrir posibles oportunidades comerciales y ampliar la participación de mercado;
2. Gestión precisa y detallada, controlar riesgos como cuentas por cobrar y tasas de gastos del departamento de ingeniería, reducir los riesgos financieros y aumentar la participación en el proyecto;
3. Inscripción unificada de tiempo completo, título universitario o superior, 40 años o menos;
4. Tener más de 5 años de experiencia laboral como director del departamento de ingeniería de una marca de primera línea en la industria;
5. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia en acoplamiento empresarial y recursos de ingeniería de los 100 principales desarrolladores inmobiliarios, como Vanke, Poly, Country Garden, Evergrande, etc.
◆Director de cuentas clave
Responsabilidades y requisitos laborales:
1. Responsable del desarrollo de bienes raíces, empresas y otros proyectos estratégicos de los principales clientes, gestión de oportunidades de negocios, firma de acuerdos de cooperación estratégica, cobro de cuentas por cobrar regionales y gestión de procesos;
2. Implementar eficazmente la gestión de contratos, el proceso de ventas, el plan de precios, el servicio al cliente y otros sistemas de ventas relevantes de la empresa;
3. Cinco o más años de experiencia laboral con importantes clientes de ingeniería, se prefiere más de tres años de experiencia en gestión de equipos;
4. Familiarizados con la operación del proyecto y el proceso de licitación, así como con los canales de ingeniería en la industria de materiales de construcción, se dará prioridad a los solicitantes con ricos recursos en la industria inmobiliaria;
5. El reclutamiento unificado a tiempo completo requiere un título universitario o superior. Aquellos con excelentes calificaciones pueden flexibilizar los requisitos de manera adecuada.
◆Director de marketing
Responsabilidades y requisitos laborales:
1. Responsable de la planificación estratégica de la marca y la construcción del sistema de marca, captar con precisión el posicionamiento de la marca y formular estrategias de marketing y planes de promoción;
2. De acuerdo con el plan anual de la marca, revisar el plan y presupuesto anual de publicidad y comunicación de la marca, y supervisar el proceso y los efectos publicitarios;
3. Licenciatura a tiempo completo o superior, más de 8 años de experiencia laboral en la industria cerámica.
◆Director de Inversiones
Responsabilidades y requisitos laborales:
1. De acuerdo con el plan estratégico de la marca, tomar la iniciativa en la formulación de planes de inversión para cada etapa y liderar el equipo para completar los objetivos de inversión minorista;
2. Cinco o más años de experiencia en inversión minorista y trabajo de distribuidor en la industria cerámica, se dará prioridad a aquellos con recursos de la industria;
3. Reclutamiento unificado a tiempo completo, título universitario o superior, 40 años o menos.
◆Gerente general (División de losas de piedra)
Responsabilidades y requisitos laborales:
1. Según la dirección estratégica de la empresa, ser responsable de diversos indicadores del departamento comercial de losas de piedra;
2. Formular de forma independiente estrategias de desarrollo de unidades de negocios, estrategias de ventas y formular planes de ventas;
3. Ocho años o más de experiencia en gestión de ventas en la industria de materiales de construcción. Se dará prioridad a los solicitantes con tres años o más de experiencia en venta y promoción de pizarra cerámica;
4. El reclutamiento unificado a tiempo completo requiere un título universitario o superior. Aquellos con calificaciones excelentes pueden flexibilizar los requisitos de manera adecuada.
◆Gerente de planificación de marca
Responsabilidades y requisitos laborales:
1. Responsable de organizar y formular el plan de trabajo anual del departamento de planificación de marca, y de descomponerlo e implementarlo;
2. Responsable de la aprobación comercial de las empresas de publicidad, responsable de la planificación publicitaria de la marca, organización de la redacción de publicidad y redacción publicitaria, diseño creativo publicitario, etc.;
3. Licenciatura a tiempo completo o superior, más de 5 años de experiencia laboral en la industria cerámica.
◆Gerente general de sucursal
Responsabilidades y requisitos laborales:
1. De acuerdo con la estrategia de desarrollo de la empresa, formular el plan de trabajo anual y los objetivos de ventas de la sucursal;
2. Responsable de orientar y controlar la dirección y progreso del trabajo de marketing y ventas;
3. Contar con más de ocho años de experiencia en gestión de ventas de ingeniería en la industria cerámica, y se dará prioridad a quienes cuenten con recursos para proyectos de ingeniería;
4. El reclutamiento unificado a tiempo completo requiere un título universitario o superior. Aquellos con calificaciones excelentes pueden flexibilizar los requisitos de manera adecuada.
◆Gerente de cuentas clave
Responsabilidades y requisitos laborales:
1. Establecer una base de datos de gestión de información de clientes, mantener una buena comunicación con los clientes, captar las necesidades de los clientes de manera oportuna y explorar oportunidades de ventas;
2. Organizar la negociación del proyecto, la licitación, la firma y otras actividades del proyecto de ventas para mejorar la tasa de éxito del proyecto;
3. Dos años o más de experiencia en ventas con cuentas importantes de la industria, se dará preferencia a aquellos con recursos de la industria;
4. El reclutamiento unificado a tiempo completo requiere un título universitario o superior. Aquellos con calificaciones excelentes pueden flexibilizar los requisitos de manera adecuada.
◆Responsable del área de ventas
Responsabilidades y requisitos laborales:
1. De acuerdo con el plan de ventas anual/trimestral/mensual de la marca, hacer un buen trabajo en el desarrollo y mantenimiento de los distribuidores y completar las tareas de desempeño planificadas;
2. Tres años o más de experiencia en ventas en la industria, preferiblemente con recursos de clientes de marcas de primera línea y experiencia en la industria cerámica.Primero;
3. El reclutamiento unificado a tiempo completo requiere título universitario o superior, 32 años o menos y poder aceptar el despliegue regional en todo el país.
◆Gerente de inversiones
Responsabilidades y requisitos laborales:
1. Responsable del desarrollo de clientes en áreas en blanco según planes y políticas de inversión;
2. Inscripción unificada de tiempo completo, título universitario o superior, 32 años o menos;
3. Tres años o más de experiencia en ventas en la industria, se dará preferencia a aquellos con recursos de la industria;
4. Poder aceptar viajes de negocios a todo el país.
◆Gerente comercial de ingeniería
Responsabilidades y requisitos laborales:
1. Responsable del desarrollo del cliente del proyecto de oficina y del logro del desempeño de acuerdo con el plan de ventas anual/trimestral/mensual;
2. Responsable de la liquidación de proyectos y el cobro de pagos de proyectos de ingeniería para garantizar la tasa de recuperación de pagos oportuna;
3. El reclutamiento unificado a tiempo completo requiere un título universitario o superior. Aquellos con calificaciones excelentes pueden flexibilizar los requisitos de manera adecuada;
4. Dos años o más de experiencia en ventas de ingeniería en la industria tendrán prioridad.
◆Especialista en ingeniería empresarial
Responsabilidades y requisitos laborales:
1. Responsable de recopilar información sobre proyectos de ingeniería y desarrollar clientes y proyectos de ingeniería de acuerdo con el plan de ventas anual/trimestral/mensual de la marca;
2. Responsable de la cotización, pruebas, recolección de muestras y mantenimiento del cliente de ingeniería de proyectos de ingeniería;
3. Dos años o más de experiencia en ventas de ingeniería en la industria, se dará preferencia a aquellos con recursos de la industria.
4. El reclutamiento unificado a tiempo completo requiere un título universitario o superior. Aquellos con calificaciones excelentes pueden flexibilizar los requisitos de manera adecuada.
◆Especialista en promoción de terminales
Responsabilidades y requisitos laborales:
1. Responsable de formular e implementar el plan de promoción de terminales en el área de servicio, y realizar el seguimiento, gestión y costeo de las actividades de ejecución;
2. Responsable de la construcción de estandarización de terminales, distribución de materiales, capacitación de terminales, recopilación de opiniones de clientes de terminales, etc. en el área de servicio;
3. Responsable de recopilar las tendencias del mercado, establecer un sistema de investigación y recopilación de información del mercado y presentar informes de mercado con regularidad;
4. Reclutamiento unificado a tiempo completo: título universitario o superior, 1-2 años de experiencia laboral, se prefiere experiencia en la industria de materiales de construcción;
5. Tener un fuerte sentido de responsabilidad y buena comunicación y adaptabilidad.
◆Diseñador de pantalla (jefe, senior)
Responsabilidades y requisitos laborales:
1. Ayudar al equipo a completar varias etapas del trabajo, como el diseño del esquema, la profundización del diseño, la producción de planos de construcción y el seguimiento de la construcción;
2. Competente en el funcionamiento de software de dibujo y software de oficina como AutoCAD, Photoshop, Sketchup, etc.;
3. Más de un año de experiencia laboral en la industria, que requiera viajes de negocios ocasionales para dar seguimiento a proyectos, contratación unificada a tiempo completo con título universitario o superior, diseño arquitectónico, diseño de interiores, diseño artístico y otras especialidades relacionadas.
◆Diseñador de detalle
Responsabilidades y requisitos laborales:
1. Ayudar al equipo a completar varias etapas del trabajo, como el diseño del esquema, la profundización del diseño, la producción de planos de construcción y el seguimiento de la construcción;
2. Competente en software de dibujo y software de oficina como 3ds max, VRray, Photoshop;
3. Más de un año de experiencia laboral en la industria, título universitario de tiempo completo o superior en diseño arquitectónico, diseño de interiores, diseño artístico y otras especialidades relacionadas.
◆Especialista en comercio electrónico
Responsabilidades y requisitos laborales:
1. Responsable del funcionamiento general de la tienda y de la planificación de las actividades de la tienda;
2. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia laboral relevante en la industria de baldosas cerámicas, planificación del mercado de comercio electrónico u operaciones de comercio electrónico;
3. La inscripción unificada de tiempo completo requiere un título universitario o superior.
◆Especialista en servicios de ingeniería
Responsabilidades y requisitos laborales:
1. Responsable de calcular el costo y la ganancia bruta de los productos de ingeniería y preparar una tabla resumen de precios mensual;
2. Responsable de la revisión del contrato del área de servicio, revisión y procesamiento de pedidos, seguimiento de la fecha de entrega y consolidación de datos originales;
3. La contratación unificada a tiempo completo requiere un título universitario o superior y más de un año de experiencia laboral en la industria. Las condiciones pueden flexibilizarse adecuadamente para los recién graduados destacados.
◆Asistente de ventas
Responsabilidades y requisitos laborales:
1. Responsable de los datos e informes estadísticos de la marca, y de analizar e informar los resultados de los datos;
2. Responsable de la información de servicio de la marca y archivos de clientes.Clasificar y hacer un buen trabajo en ventas y servicio;
3. El reclutamiento unificado a tiempo completo requiere un título universitario o superior, un fuerte sentido de responsabilidad y habilidades de comunicación, y la capacidad de resistir el estrés y adaptarse a ciertas condiciones.
◆Especialista en planificación de marca (Dirección de producto)
Responsabilidades y requisitos laborales:
1. Responsable de organizar la investigación de mercado sobre productos de marca, integrar las necesidades del cliente y determinar la dirección principal de promoción del producto y los temas promocionales;
2. Responsable de explorar los puntos de venta y las características del producto, redactar textos para el empaque y promover historias de productos;
3. Responsable de redactar folletos de productos, folletos de productos, materiales de productos, etc.;
4. La contratación unificada a tiempo completo requiere una licenciatura o superior, con más de dos años de experiencia laboral en creatividad, redacción publicitaria y planificación de redacción publicitaria de marcas de materiales de construcción en empresas de publicidad.
◆Especialista en Planificación de Marca (Dirección de Actividades)
Responsabilidades y requisitos laborales:
1. Responsable del diseño, planificación, implementación de planes de actividad de marca y ejecución de negocios relacionados;
2. Organizar y coordinar todos los elementos humanos, financieros y materiales requeridos en el plan de actividad, y evaluar el efecto de la actividad;
3. Responsable de la planificación y ejecución de actividades de marca, lanzamientos de nuevos productos, reuniones de marca y compras de grupos de marcas;
4. La contratación unificada a tiempo completo requiere una licenciatura o superior en periodismo, chino, estudios de secretariado, publicidad y otras especialidades relacionadas. Las condiciones pueden flexibilizarse adecuadamente para los recién graduados destacados.
◆Diseño gráfico
Responsabilidades y requisitos laborales:
1. Responsable de la publicidad diaria de la marca, diseño de imagen, promoción de productos, materiales publicitarios y diseño de actividades de publicidad externa de la marca;
2. Responsable del diseño gráfico publicitario, producción y otros procesamientos gráficos y de textos, así como del diseño, producción e innovación de materiales promocionales de marca;
3. La contratación unificada a tiempo completo requiere un título universitario o superior y más de dos años de experiencia laboral en la industria de la cerámica. Las condiciones pueden flexibilizarse adecuadamente para los recién graduados destacados.
◆Asistente administrativo de RRHH
Responsabilidades y requisitos laborales:
1. Responsable del reclutamiento y capacitación regional, reclutamiento de empleados, traslado, traslado, salida y mantenimiento de las relaciones con los empleados;
2. Responsable de los asuntos administrativos diarios en la región y de cargar y distribuir información;
3. El reclutamiento unificado a tiempo completo requiere solicitantes con una licenciatura o superior y más de un año de experiencia en recursos humanos y trabajo administrativo. Las condiciones pueden flexibilizarse adecuadamente para los recién graduados destacados;
4.Tener fuertes capacidades de comunicación, resistencia a la presión y adaptabilidad.
◆Especialista en HRBP
Responsabilidades y requisitos laborales:
1. Responsable del reclutamiento regional, desempeño salarial y capacitación, ingreso, traslado, traslado, salida y mantenimiento de las relaciones con los empleados;
2. Responsable de la planificación regional de recursos humanos, presupuesto y análisis de costos laborales;
3. Licenciatura a tiempo completo o superior, más de dos años de experiencia en recursos humanos y labores administrativas;
4. Tener fuertes capacidades de comunicación, resistencia a la presión y adaptabilidad.
◆Aprendiz de gestión de mercado
Capacitación y requisitos:
1. El ciclo de formación es de 180 días, con 2 días de aprendizaje teórico concentrado + aprendizaje de promoción terminal + aprendizaje de rotación laboral + aprendizaje de trabajo fijo cada mes;
2. El reclutamiento unificado a tiempo completo requiere título universitario o superior. Se dará prioridad a 985 y 211 recién graduados con gran capacidad de adaptabilidad, comunicación y resistencia al estrés.
Beneficios para la empresa:
La empresa cumple estrictamente con los seis seguros y un fondo, los fines de semana, las vacaciones anuales, la licencia por matrimonio, la licencia de maternidad y las vacaciones prescritas a nivel nacional y diversos beneficios estipulados en la Ley del Trabajo, y disfruta de dividendos de ganancias de fin de año y promociones laborales.
Contáctanos
Persona de contacto: Sra. Zheng
Teléfono: 15051532620 (mismo número en WeChat)
Reanudar envío: 695713212@qq.com
Dirección: Departamento de Recursos Humanos, Champion Tile South China Marketing Center, piso 19, edificio T11, Smart New City, No. 28 Jihua 1st Road, distrito de Chancheng, ciudad de Foshan
En 1972, Champion Building Materials Group se estableció en Taiwán y creó su propia marca "Champion", que todavía es muy conocida en la industria. En 1992, cotizó con éxito en Taiwán con acciones Clase I. Siguiendo la exitosa experiencia de Taiwán, invertimos 30 millones de dólares para establecer una fábrica en la ciudad de Kunshan, provincia de Jiangsu, en 1998. En 2020, Haiou Housing Group se unió a Mainland Champion para establecer Haiou Champion Co., Ltd., con la marca de baldosas Champion como organismo principal para continuar el espíritu de Champion, enfrentar el mercado y crear una mayor gloria.
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◆Gerente comercial
Contenido del trabajo:
1. Ayudar a los gerentes regionales a desarrollar agentes de mercado y ser responsables de la recopilación de información de los clientes y el trabajo de invitación;
2. Comunicar y comprender las necesidades de los clientes, encontrar oportunidades de ventas y acelerar para lograr resultados;
3. Visite periódicamente a los antiguos clientes para explorar el potencial de sus clientes.
Requisitos del puesto:
1. Cualquier persona con o sin experiencia es bienvenida. La empresa brinda capacitación profesional remunerada para ayudarlo a comenzar rápidamente;
2. Expresión clara y organizada, fuertes habilidades de comunicación y afinidad contagiosa;
3. Estar altamente motivado, proactivo, con gran capacidad de aprendizaje y decidido a lograr un salario alto.
Salario: Negociable, salario base + comisión alta + bonificación alta, sin tope
◆Gerente comercial
Contenido del trabajo:
1. Responsable del trabajo de desarrollo regional de la empresa y liderar a los gerentes comerciales para lograr conjuntamente los objetivos de desarrollo;
2. Captar con atención las necesidades de los clientes, promover la cooperación y lograr los objetivos comerciales de manera efectiva y eficiente;
3. Establecer una buena cooperación con los socios y promover el progreso del proyecto.
Requisitos del puesto:
1. Sea proactivo, responsable y lo suficientemente valiente como para desafiarse a sí mismo;
2. Se prefieren los solicitantes con 1-2 años de experiencia en ventas, o más de 2 años de experiencia en la industria de baldosas cerámicas y materiales de construcción;
3. Tener buenas capacidades de desarrollo de mercado, excelentes habilidades de comunicación y negociación, y capacidades integrales de gestión y coordinación;
4. Tener un agudo sentido de la industria, comprender el mercado y tener capacidades de análisis y respuesta rápida del mercado.
Salario: El salario es negociable, salario básico + comisión alta + bonificación alta, sin límite superior
◆Aprendiz de gestión de ventas/inversiones
Contenido del trabajo:
1. De acuerdo con el plan de inversión del departamento, encontrar clientes potenciales a través del teléfono, WeChat y otros métodos de marketing, e invitarlos a la empresa para promover la cooperación;
2. Estar familiarizado con el posicionamiento de la marca, las ventajas y las características del producto de la empresa, captar las necesidades precisas de los clientes y realizar un seguimiento cercano;
3. Mejorar las habilidades de negociación y las capacidades de ventas, establecer y mantener aún más grupos de clientes personales y optimizar los clientes principales.
Requisitos del puesto:
1. No importa si tiene experiencia relevante o no. La empresa brinda capacitación de iniciación profesional remunerada para ayudarlo a comenzar lo antes posible;
2. Personalidad positiva, entusiasta y generosa, buena capacidad de comunicación, expresión clara y afinidad;
3. Tener cierto interés en la promoción de ventas o inversiones, y tener gran ambición y profesionalismo;
4. Capacítese en la dirección de administradores de inversiones y supervisores de inversiones. Aquellos que tengan la capacidad podrán liderar sus propios equipos en el futuro, y habrá mucho espacio para el desarrollo y el crecimiento.
Salario: Negociable, salario base + comisión alta + bonificación alta, sin tope
◆Gerente/Supervisor Regional de Ventas
Contenido del trabajo:
Responsable del desarrollo del mercado regional y mantenimiento del cliente.
Requisitos del puesto:
1. Buena imagen y temperamento, menor de 35 años, título universitario o superior;
2. Más de 2 años de experiencia en venta de azulejos cerámicos, personalidad alegre, conversación natural y generosa;
3. Se dará prioridad a quienes tengan automóviles y estén familiarizados con recursos para clientes de alta calidad en la región;
4. Tenga el coraje de desafiarse a sí mismo, tenga una gran capacidad para soportar la presión y pueda aceptar viajes de negocios.
Salario: salario base 8k-10k/mes, sin límite superior
◆Supervisión de gestión de terminales
Contenido del trabajo:
1. Proporcionar orientación integral sobre servicios de ventas, orientación sobre gestión de tiendas, etc. a los clientes finales;
2. Supervisar la implementación de las diversas políticas de la empresa en las tiendas de operación directa y en las tiendas franquiciadas;
3. Responsable del contenido de la investigación de mercado, mejorar continuamente los estándares de servicio de la tienda y mejorar la calidad del servicio de la tienda.
Requisitos del puesto:
1. Prestar atención a la imagen personal, tener cierto gusto estético y reconocer la cultura de la empresa;
2. Tener conciencia de servicio y tener más de un año de experiencia en servicio en la industria de materiales de construcción (se aceptan guías de compras y ventas);
3. Gran capacidad para soportar el estrés y adaptarse a viajes de negocios de aproximadamente 10 días al mes;
4. Se dará prioridad a los solicitantes que hayan sido jefes de tienda y tengan experiencia en la gestión de terminales.
Salario: Negociable
◆Planificación de eventos
Contenido del trabajo:
1. Desarrollar planes de actividades novedosos y apropiados basados en el plan de desarrollo de marca y la situación real de varios distribuidores;
2. Ser capaz de planificar y dar seguimiento de forma independiente a la implementación de los planes del evento desde la preparación inicial hasta la etapa posterior del evento para garantizar que el evento se lleve a cabo de manera ordenada y efectiva;
3. Recopile periódicamente información relevante sobre el mercado, manténgase al tanto de las tendencias de la industria y recopile y aprenda excelentes casos de marketing;
4. Asistir al equipo en la implementación y publicidad de los principales eventos anuales y regionales para promover la mejora de la imagen de marca del terminal.
Requisitos del puesto:
1. Se prefieren los solicitantes con un título universitario o superior, experiencia en planificación y ejecución de eventos, ideas novedosas y originales y un gran sentido de las actividades promocionales;
2. Tener fuertes habilidades de comunicación y expresión, habilidades de coordinación y control del lugar del evento, y buen espíritu de trabajo en equipo;
3. Tener cierta habilidad estética y capacidad de aprendizaje. Se prefieren los hombres y aquellos con automóviles;
4. Familiarizados con el uso de software de oficina como PPT. Se dará prioridad a los solicitantes con habilidades de diseño, grabación de videos y edición.
Salario: 6-8k, negociable para aquellos con habilidades sobresalientes
◆Marketing activo
Contenido del trabajo:
1. Establecimiento, preparación de eventos, ejecución de procesos e implementación de actividades de marca, salones de diseñadores, exposiciones, transmisiones en vivo y otras actividades;
2. Planificación de actividades de la terminal: actividades de marketing temático, apertura de nuevas tiendas, marketing de WeChat, etc.;
3. Análisis básico: retroalimentación de actividades, tendencias populares, análisis de mercado, análisis de datos, etc.;
4. Recopilar recursos del canal y organizar la información.
Requisitos del puesto:
1. Haber trabajado en marketing activo, planificación de marca, promoción de marca y otros puestos relacionados en empresas de materiales de construcción y productos para el hogar, y tener experiencia en investigación de terminales;
2. Se dará prioridad a aquellos con experiencia en apertura de negocios, salón, especialmente formación de alianzas y ejecución de alianzas por terceros;
3. Pensamiento rápido, fuerte orientación a objetivos, fuertes habilidades de comunicación, buenas habilidades de organización y planificación;
4. Tener una gran capacidad integral, ciertas habilidades estéticas e innovadoras y comprender el procesamiento básico de imágenes y videos.
Salario: 6-8k, negociable para aquellos con habilidades sobresalientes
◆Operación de nuevos medios
Contenido del trabajo:
1. Responsable de la operación, gestión y promoción de varios nuevos canales de medios para aumentar la exposición y popularidad de la marca y los productos de la empresa;
2. Responsable de las operaciones diarias de cada nueva plataforma de medios, personalización y ejecución de los temas del evento y aumento del volumen de lectura y atención;
3. Planificación de redacción y embalaje de imágenes de nuevos productos;
4. Seguimiento y coordinación de proyectos de SEO, y gestionar la implementación de SEO de acuerdo con las necesidades del negocio.
Requisitos del puesto:
1. Se prefiere título universitario o superior, menores de 30 años, hombres y aquellos con automóvil;
2. Percepción aguda del mercado y alta sensibilidad a la comunicación de los nuevos medios;
3. Comprender los nuevos métodos de comunicación y marketing de medios. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia en redacción, planificación y medios;
4. Tener conocimiento de la industria del diseño de decoración del hogar y se preferirá experiencia en la promoción del canal terminal de marcas importadas;
5. Bueno en comunicación, flexible y proactivo, fuerte capacidad de trabajo en equipo y fuerte sentido de responsabilidad;
6. Se dará prioridad a candidatos con gran capacidad de aprendizaje, cierta capacidad de resistencia al estrés y experiencia en diseño, fotografía y edición.
Salario: 6-8k, negociable para aquellos con habilidades sobresalientes
◆Planificación de marca
Contenido del trabajo:
1. Según la estrategia general de desarrollo de la empresa., ayudando a la empresa a formular su planificación general de marca, así como estrategias de marketing y planes de trabajo de marca;
2. Con base en el posicionamiento de la marca del producto de la empresa, ser responsable de la planificación, organización e implementación de las diversas actividades de promoción de la marca de la empresa;
3. Responsable del mantenimiento y operación diaria de los propios medios, como cuentas oficiales y mini programas, aumentando los esfuerzos de comunicación, dando forma a la imagen de marca y adquiriendo clientes efectivos;
4. Participar en la planificación de la marca y la concepción creativa, formular planes relevantes y participar en todo el trabajo de implementación y promoción.
Requisitos del puesto:
1. Título universitario o superior, con especialización en comunicación visual, operaciones de nuevos medios u otras especialidades relacionadas o interesados en este puesto. Se prefieren los solicitantes con experiencia en la industria de materiales de construcción;
2. Tener buena imagen y temperamento, centrarse en el autodesarrollo integral, tener una gran capacidad de aprendizaje y cierta capacidad para resistir el estrés;
3. Bueno en comunicación y expresión, cuidadoso y organizado, alta eficiencia en el trabajo y fuerte sentido de responsabilidad;
4. Tener ciertas habilidades de redacción y capacidad de planificación, tener una sólida experiencia en operación de nuevos medios y capacidades de ejecución, y ser activo y creativo en el pensamiento;
5. Tener un gran conocimiento del mercado, estar familiarizado con varios medios y tener conocimientos únicos sobre la planificación y el marketing de la marca.
Salario: 6-8k, negociable para aquellos con habilidades sobresalientes
◆Diseñador de interiores (Dirección de renderizado)
Contenido del trabajo:
1. Responsable de la producción de renders de aplicaciones del espacio del hogar y de los nuevos productos de la empresa;
2. Participar en la producción de representaciones espaciales de tiendas terminales de marca;
3. Participar en el seguimiento de la instalación y construcción puerta a puerta de productos procesados.
Requisitos del puesto:
1. Tener cierto grado de creatividad y comprensión del espacio interior. Familiarizado con las técnicas de construcción relevantes;
2. Tener buenas habilidades de diseño y estar familiarizado con el software de renderizado. Tales como: 3DMAX, Sketch Master, Cool Home, 3D Home;
3. Se prefieren los solicitantes que estén familiarizados con el uso de Kujiale o 3DMAX, y se prefieren aquellos que tengan experiencia en dibujos de construcción de decoración del hogar;
4. Fuerte sentido de responsabilidad y capacidad de adaptarse al trabajo de horas extras debido a las exigencias laborales. Tener buenas habilidades de ejecución;
5. No hay límite de experiencia, los recién graduados son bienvenidos, se considera principalmente la capacidad.
Salario: 3.5k-5k/mes
◆Guía de compras
Contenido del trabajo:
1. Responsable de recibir clientes en la sala de exposición, presentar productos y responder preguntas de los clientes;
2. Ayudar al equipo a alcanzar los objetivos de ventas.
Requisitos del puesto:
1. No hay límite para hombres o mujeres, título universitario o superior, buena apariencia y temperamento, mujeres de más de 160 cm, hombres de más de 175 cm;
2. Personalidad positiva, buenas habilidades de comunicación, debenCapacidad de cambiar y resistir la presión;
3. Tener sentido de responsabilidad y conciencia de buen servicio;
4. Sea persistente en hacer las cosas, tenga sus propias ideas, sea bueno para expresarse y tenga una gran capacidad de aprendizaje;
5. Se dará prioridad a aquellos con experiencia en guías de compras en industrias relacionadas. Aquellos sin experiencia también son bienvenidos si tienen una gran capacidad de aprendizaje y son buenos en expresión y comunicación.
Salario: 4-5k/mes
◆Recepción
Contenido del trabajo:
1. Hacer un buen trabajo en la gestión de la sala de exposiciones, orientación de visitas y recepción de los clientes visitantes;
2. Supervisar los gastos y gastos de recepción para garantizar el uso razonable y eficaz de los recursos.
Requisitos del puesto:
1. Animado y amigable, habla mandarín estándar, menor de 25 años, buen temperamento e imagen, y más de 160 cm de altura;
2. Tener buena conciencia de servicio, expresión lingüística y habilidades de coordinación organizacional;
3. Gran adaptabilidad y capacidad para responder a emergencias;
4. Tendrán prioridad quienes tengan experiencia en trabajos de guía de compras o se dediquen a la guía de compras de marcas cerámicas.
Salario: 3k-5k/mes
◆Entrenador
Contenido del trabajo:
1. Desarrollo del plan de estudios: basado en las necesidades de capacitación, comprender en profundidad e integrar eficazmente el contenido de la capacitación, redactar enseñanzas de capacitación, diseñar métodos de enseñanza de capacitación y garantizar el profesionalismo y la viveza del contenido de la capacitación;
2. Capacitación y enseñanza: impartir el curso de manera profesional y vívida, realizar un control in situ y mejorar continuamente el curso de capacitación en función de los comentarios del curso;
3. Gestión de la ejecución de proyectos: Participar en la planificación, desarrollo curricular, selección de profesores, organización e implementación de proyectos de formación.
Requisitos del puesto:
1. Más de 2 años de experiencia en capacitación o ventas en cerámica, materiales de construcción de viviendas o industria de decoración del hogar personalizada;
2. Ser capaz de utilizar software de oficina con soltura y ser bueno en la producción de PPT, el desarrollo de material didáctico y el refinamiento de resúmenes;
3. Buena imagen y temperamento, lleno de pasión, gran capacidad de comunicación y habla, pensamiento claro y racional.
Salario: Negociable
◆Editor de vídeo
Contenido del trabajo:
1. Responsable de la planificación, ejecución y control de calidad de los cursos en línea de HBI International Business School;
2. Diseñar el plan de filmación de acuerdo con la planificación y el contenido del curso, y completar la tarea de filmación con alta calidad;
3. Completar de forma independiente la posedición de cursos de vídeo, incluida la edición de pantalla, el procesamiento de sonido, los subtítulos y la producción de guiones, etc.
Requisitos del puesto:
1. Buena imagen y temperamento, conversación generosa y natural, gran afinidad y buenas habilidades de comunicación y oratoria;
2. Fuertes habilidades artísticas, estética y control del color, dominio del uso de software de posedición (AE, PR, find cut, etc.);
3. Comprender los procesos de filmación relevantes, tener sólidas capacidades de producción independiente, capacidades de análisis integradas y un sentido de innovación;
4. Si lo desea, puede desarrollar la transmisión de videos y la capacitación;
5. También son bienvenidos los recién graduados, siempre que tengan excelentes capacidades profesionales.
Salario: Negociable
◆Comerciante
Contenido del trabajo:
1. Dar seguimiento al servicio de ventas del equipo de distribución en las diferentes áreas;
2. Dar seguimiento e implementar la facturación, stock y paletizado de diversos tipos de pedidos, arreglos de entrega, seguimiento logístico y seguimiento postventa;
3. Estadísticas regionales de recuperación del desempeño de los clientes y seguimiento de las ventas de los clientes;
4. Responsable de la programación de productos, aprendiendo y familiarizándose con el uso de los sistemas de la empresa.
Requisitos del puesto:
1. Se prefiere título universitario o superior, especialización en comercio internacional y estar familiarizado con los documentos;
2. Competente en el funcionamiento de software de oficina, como Excel, Word, etc.;
3. Responsable, bueno en comunicación y coordinación, con buenas habilidades analíticas y de resolución de problemas;
4. Trabajar con seriedad y responsabilidad, ser proactivo en el aprendizaje y tener cierta capacidad para soportar presiones.
Salario: 3k-5k/mes
Información de contacto del solicitante:
① 137 2623 6558 Señorita Du
② Envío de currículum: hbi_juxi@163.com
③ Baldosas cerámicas europeas de alta gama B03 HBI, área central, base de la sede de la industria cerámica de China, No. 68, Jihua West Road, distrito de Chancheng, ciudad de Foshan, provincia de Guangdong
(Puede tomar los autobuses: K2, G13, 183, 133, 178C, Gaofeng 1, Gaofeng 3 hasta la estación "China Ceramics Headquarters Base", bájese y camine unos 3 minutos; adyacente a la "estación Huyong" del metro de Foshan Línea 2 en construcción”)
④ Nota: Si no es necesario, envíe primero su currículum directamente a la dirección de correo electrónico. Marque su nombre y el puesto que está solicitando
.
HBI European Ceramics Tiles se fundó en 2018. El centro de operaciones asiático está ubicado en la sede de la industria cerámica de China en Foshan, Guangdong. La plataforma HBI cuenta actualmente con una serie de productos europeos de marcas de baldosas cerámicas de primera línea, incluidos. : la italiana LEA Ceramiche, la española Arklam, Durstone, etc. y su producto de marca propia HBI Ceramiche.
Grupo Baoda
◆Director general de marketing (salario negociable)
Responsabilidades laborales:
① Responsable de la formulación de planes y programas de marketing de marca independientes, y responsable de la promoción y gestión de la organización de productos y el proceso de ventas de la empresa;
② Responsable de implementar la estrategia de marketing de la empresa y completar plenamente el plan de ventas y las tareas de marketing determinadas por las decisiones de la empresa;
③Responsable de crear el modelo de marketing de productos de la empresa y establecer canales de marketing que sean consistentes con la empresa;
④Responsable del desarrollo, gestión y mantenimiento del mercado de venta de productos de la empresa;
⑤ Responsable de la gestión de la compra, venta e inventario de productos de marca autooperados.
Requisitos del puesto:
①Hombres y mujeres no están limitados, se dará prioridad a aquellos con experiencia laboral en el mismo puesto en marcas de cerámica de gama media a alta;
②Tener sólidas capacidades de promoción y coordinación del departamento, desarrollo de mercado y habilidades de mantenimiento;
③Fuertes habilidades de comunicación y negociación, excelentes habilidades de marketing, habilidades de ventas y habilidades de persuasión;
④ Los solicitantes deben tener experiencia laboral en los campos de ingeniería o diseño y estar familiarizados con los mercados regionales de Fujian y Guangdong.
◆Gerente de cuentas clave (salario negociable)
Calificaciones:
①Título universitario o superior, personalidad alegre y trato constante;
②Más de cinco años de experiencia en gestión de marketing en la industria de materiales de construcción o cerámica, desarrollando marcas relacionadas con materiales de construcción de gama media a alta o proyectos de marcas de cerámica, con conexiones y canales relevantes, o experiencia en relaciones gubernamentales y relaciones públicas;
③Buena imagen y temperamento, buena comunicación interpersonal y capacidad de negociación comercial.
◆Gerente de marketing (salario negociable)
Responsabilidades laborales:
① Responsable de la promoción de la marca, la planificación creativa y el establecimiento de la cultura de la marca, la cultura del producto, la cultura del mercado y la cultura de gestión de canales;
② Responsable de formular y mejorar los planes generales de marketing de la empresa para diversos productos y coordinar y promover la implementación de planes de implementación específicos;
③Responsable del establecimiento del sistema de gestión de tiendas del mercado terminal, incluida la marca y la sistematización de los efectos visuales de la tienda;
④Completar la integración, planificación y diseño de todos los sistemas de identificación de la empresa, y la organización y planificación de actividades de gran escala dentro de la empresa.
Requisitos del puesto:
①Marketing, planificación y otras especialidades relacionadas o más de tres años de experiencia en gestión general relevante en el departamento de marketing de materiales de construcción o cerámica;
②Tener ciertas estrategias de marketing y actividad.Capacidades de ejecución de planes y planificación de marca;
③Tener un alto sentido de la estética y centrarse en la innovación.
◆Azulejos para decoración del hogar/diseñador de espacios
Responsabilidades laborales:
Diseñe de forma independiente representaciones 3D de decoración del hogar, representaciones de colocación de baldosas cerámicas y planos de construcción.
Calificaciones:
①Especialidades en decoración de interiores, decoración arquitectónica o relacionadas con el arte;
②Tener experiencia en decoración de interiores y diseño de ingeniería de decoración, tener conocimientos únicos y utilizar de manera flexible varios software de diseño (AUTOCAD, PHOTOSHOP, 3DMX);
③Capaz de producir de forma independiente dibujos de diseño de decoración del hogar, representaciones clave de colocación de azulejos y dibujos de construcción, y poder expresar claramente las intenciones de diseño a los clientes;
④ Competente en varios diseños de estilos de decoración, familiarizado con las técnicas de construcción decorativa y diversos materiales de construcción;
⑤Buenas habilidades de comunicación y negociación comercial, capacidad para manejar proyectos de forma independiente, asignar razonablemente recursos de diseño y organizar razonablemente el progreso del tiempo del proyecto.
◆Diseñador gráfico
Responsabilidades laborales:
Comprender las necesidades de diseño y las estrategias creativas y ser capaz de ser responsable de forma independiente de la creatividad del diseño gráfico relacionado con el proyecto, visual principal, diseño extendido de visuales principales, documentos de producción gráfica, etc.
Calificaciones:
①Título universitario o superior en especialidades relacionadas con el arte o el diseño, más de 3 años de experiencia en empresas de baldosas cerámicas y empresas de publicidad de marcas medianas y grandes, capaz de completar planes de diseño gráfico de forma independiente;
②Tener fuertes habilidades artísticas, mentalidad madura y estable, excelente conciencia estética, sentido del color, capacidad general de captación de planos y pensamiento rápido;
③Tener casos exitosos de diseño gráfico de eventos a gran escala, ser bueno en creatividad publicitaria y diseño gráfico de varios álbumes, carteles y VI, y comprender ciertas técnicas y procesos de impresión;
④ Gran capacidad para soportar el estrés y buenas habilidades de comunicación;
⑤ Competente en el uso de PHOTOSHOP, ILLUSTRATOR, CORELDRAWR, PAGEMARKER y otros programas de diseño.
◆Jefe de tienda especializada (salario básico + comisión)
Requisitos del puesto:
①Más de cinco años de experiencia en la gestión de tiendas franquiciadas en la industria de materiales de construcción o cerámica, con conexiones y canales de relación relevantes;
②Tener una sólida experiencia en la operación y gestión diaria de tiendas;
③Tener fuertes habilidades de comunicación y negociación, excelentes habilidades de marketing, habilidades de ventas y habilidades de persuasión;
④ Se dará prioridad a los solicitantes que estén dispuestos a operar en modo de asociación..
◆10 gerentes comerciales (salario: salario básico + comisión)
Responsabilidades laborales:
① Responsable del desarrollo del canal de mercado regional, desarrollo de clientes y trabajo de ventas de mantenimiento, ejecución y finalización de los objetivos de las tareas de ventas de la empresa;
② Promover la implementación de diversas políticas de la empresa y promover el logro de los objetivos de ventas de la empresa;
③Mantener una buena comunicación con los clientes, comprender las necesidades de los clientes en tiempo real y brindarles servicios proactivos, entusiastas y satisfactorios.
Calificaciones:
①Sin límite de hombres y mujeres, buena imagen y temperamento;
②Más de dos años de experiencia en el desarrollo y mantenimiento de canales de marcas de gama media a alta en la industria de materiales de construcción o cerámica (también se aceptan industrias cruzadas);
③Tener gran entusiasmo por el trabajo de ventas, gran capacidad de aprendizaje y excelentes habilidades de comunicación;
④Carácter duro, pensamiento rápido, buena adaptabilidad y capacidad para soportar presiones;
⑤ Tener un profundo conocimiento del mercado, un fuerte sentido de profesionalismo, responsabilidad y una actitud laboral positiva y optimista.
◆Ventas de showroom (salario: salario básico + comisión 3500-8000/mes)
Responsabilidades laborales:
Responsable de la recepción de clientes, facturación, ventas diarias y mantenimiento del salón de exposiciones.
Calificaciones:
①Personalidad alegre, entusiasta y generosa; se dará prioridad a aquellos con experiencia en venta de cerámica;
②Buena imagen y temperamento; fuerte sentido de servicio y cierta base de etiqueta comercial;
③Lugar de trabajo: Zona industrial de Qianwu, ciudad de Guanqiao o ciudad de cerámica Tiangong, ciudad de Jinjiang.
Lugar de trabajo: Zona industrial de Qianwu, ciudad de Guanqiao, ciudad de Nan'an, provincia de Fujian
Contacto: 18005075022 18050909025
Correo electrónico: 50598318@qq.com
Baoda, fundada en 2010, cubre un área de 1000 acres. Es un grupo de operación de cerámica de construcción ecológica y ecológica de innovación científica y tecnológica de la industria que integra investigación y desarrollo, producción y comercialización. Centrarse en la producción de gres porcelánico de textura completa con absorción de agua doble cero. Se centra principalmente en marcas como Salante, Totobeni y Shenke y cuenta con dos bases de producción de cerámica arquitectónica moderna.
Foshan Starwood Building Materials Co., Ltd.
◆1 Gerente General de Ventas
Requisitos del puesto:
1. Título universitario o superior, experiencia preferida como director de ventas de viviendas personalizadas, con un modelo de gestión completo y sistemático;
2. Excelente experiencia y conciencia de gestión, y capacidad para integrar recursos entre industrias y comunicarse y coordinar;
3. Tener espíritu pionero, automotivación, pasión, imagen, elocuencia y excelente expresión;
4. Competente en el funcionamiento de computadoras y capacidad de planificación de eventos; tener una licencia de conducir C1 o superior, capaz de viajar de forma independiente para completar el trabajo;
5. Se dará prioridad a personas con experiencia en personalización de muebles.
◆2 diseñadores de espacios
Requisitos del puesto:
1. Título universitario o superior, más de 2 años de experiencia laboral en marcas similares, se prefiere experiencia en empresas de decoración del hogar;
2. Tener sólidas habilidades artísticas, dominar el funcionamiento de CAD\3DMAX\PHOTOSHOP\VR y otro software relacionado, ser capaz de renderizar y completar de forma independiente el diseño de un conjunto completo de planos de planta y dibujos de construcción, así como folletos de nuevos productos. sitios web, cuentas públicas de WeChat, etc.
;
3. Familiarizado con la cooperación técnica en el sitio de construcción, pensamiento claro y buenas habilidades de comunicación;
4. Se dará prioridad a personas con experiencia en personalización de muebles.
◆2 diseñadores gráficos
Requisitos del puesto:
1. Título universitario o superior en diseño gráfico o especialidad relacionada;
2. Tener amplia experiencia en trabajos de diseño visual gráfico, ciertas habilidades artísticas y una considerable capacidad estética, y ser capaz de completar el trabajo de diseño de forma independiente;
3. Tener conciencia innovadora, conciencia generalizada, interés en la creatividad y conciencia de marca;
4. Competente y familiarizado con el funcionamiento y uso de PS, Al, ID, CDR, AE, PR y otro software;
5. Responsable del diseño y producción de diversos materiales promocionales para la empresa y marca;
6. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia en la industria de materiales de construcción de viviendas y excelentes trabajos de diseño.
7. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia en personalización de muebles.
◆Varios vendedores
Salario básico: 6.000 yuanes/mes + comisión
Requisitos del puesto:
1. Sin límite de género, buenos rasgos faciales, articulación clara y gran capacidad para soportar el estrés;
2. Tener gran entusiasmo por el trabajo de ventas, tener metas, energía, impulso y atreverse a desafiar;
3. Tener un profundo conocimiento del mercado y una fuerte conciencia del equipo;
4. Se dará prioridad a personas con experiencia en venta de pizarra o mobiliario personalizado para el hogar.
◆Seguir a 2 personas
Salario básico: 4.000 yuanes/mes + comisión
Requisitos del puesto:
1. Más de dos años de experiencia laboral relacionada con el seguimiento de pedidos;
2. Competente en el funcionamiento de software de oficina, sensible a los datos y bueno para preparar diversos formularios;
3. Fuertes habilidades de comunicación, responsable, paciente y serio en el trabajo.
◆Contabilidad
Responsabilidades laborales:
1. Responsable de revisar los comprobantes originales;
2. Responsable del trabajo contable diario;
3. Preparar diversos estados financieros;
4. Responsable de la certificación de facturas, declaración de impuestos y otros trabajos;
5. Responsable de la revisión salarial;
6. Elaborar balances generales, estados de resultados y estados de flujo de efectivo, ser responsable de las declaraciones mensuales de impuestos nacionales y locales, seguridad social e impuestos individuales, y revisar y controlar las cargas tributarias y los márgenes de ganancias.
Calificaciones:
1. Graduado de una carrera afín a contabilidad y tener más de un año de experiencia laboral en una empresa de cerámica;
2. Trabajar con conciencia y meticulosidad, tener dedicación en su trabajo y tener buena ética profesional;
3. Competente en el uso de software financiero y de Office.
La empresa tiene buenos beneficios sociales. Bienvenido a llamarnos para una consulta o entrevista.
Contacto de solicitud: Sra. Wang 188 2594 9469
Dirección del trabajo: No. 26 Taobo Avenue, Huaxia Ceramics City, distrito de Chancheng, ciudad de Foshan
Marketing de inteligencia colectiva
◆Director de marketing (salario mensual + desempeño mensual + bonificación por proyecto + dividendo anual)
Requisitos del puesto:
1) Estar familiarizado con la estructura de conocimientos de los productos cerámicos para el baño y tener capacidad para integrar recursos y gestión de equipos;
2) Planificación clara del marketing de marca, marketing de diseño creativo y sistema operativo y de promoción de la tienda terminal;
3) Poseer pensamiento de redacción, experiencia en liderazgo de equipos y habilidades de presentación;
4) Tener ideas, experiencia y querer desafíos.
◆Profesor de ejecución de proyectos (garantizado 10,000 + desempeño del proyecto, salario anual 200,000-300,000)
Requisitos del puesto:
1) ResponsableEjecución, planificación, gestión y control completos de los proyectos de la empresa y cumplimiento de los objetivos de capacitación y desempeño de ventas del equipo del proyecto;
2) Se requiere que los maestros tengan una gran capacidad de ejecución, planificación de promociones, gestión de proyectos, marketing de canales y asistencia terminal y orientación operativa;
3) Contratar 10 profesores de implementación del proyecto, se dará prioridad a empresas de marketing o instituciones de formación o departamentos de promoción corporativa;
4) 5 asistentes de proyecto (recién graduados en operación empresarial, dirección de marketing, marketing...).
◆Director del Departamento de Inversiones (salario básico + desempeño mensual + salario anual de bonificación del proyecto 200 000-300 000)
Requisitos del puesto:
1) Cooperar con la empresa para realizar investigaciones, análisis y posicionamiento del mercado objetivo en función de las necesidades del cliente y desarrollar una estrategia de inversión sistemáticamente organizada;
2) Tener casos de inversión exitosos y experiencia práctica;
3) Los requisitos laborales requieren experiencia en marketing o experiencia laboral en el departamento de marketing o en el departamento de inversiones.
◆Formación de profesores (200.000-300.000/año)
Requisitos del puesto:
1) Más de tres años de experiencia en responsabilidad o formación en empresas/marcas de decoración del hogar Taowei o Pan;
2) Tener su propia orientación de pensamiento de marketing para el desarrollo de la industria, posicionamiento de marca, aplicación de productos, prácticas de ventas y gestión de personal;
3) Diseñar y planificar cursos de capacitación y marketing requeridos por los clientes en función de las necesidades del mercado.
◆Gerente de Ventas Comerciales de Marketing (Salario Básico + Alta Comisión + Bonificación)
Observaciones: Contratación a largo plazo de profesores ejecutivos de proyectos
Contacto: Sr. Luo 18924893457
Dirección: noveno piso, edificio Huaxia Yongde Century, Nanzhuang, Foshan
Zhongzhi Marketing se fundó en 2012 y tiene su sede en Foshan, Guangdong. La empresa se centra en prestar servicios a la industria de materiales de construcción de viviendas y es una empresa que integra consultoría corporativa, posicionamiento de marca, embalaje de productos y planificación de marketing. Es un proveedor de servicios de ejecución de sistemas de marketing personalizados para empresas que cubre promoción de eventos de marca, capacitación de equipos corporativos, inversión y pedidos de marcas, alojamiento de empresas conjuntas regionales, marketing de nuevos medios y servicios de planificación estratégica de marcas.
Azulejos Fanoa
◆Gerente de ventas
Responsabilidades laborales:
1. Responsable del desarrollo de mercados en blanco en la región.Ampliación, mantenimiento y mejora de los distribuidores regionales existentes y comunicación en el trabajo de ventas diario;
2. Ejecutar y cumplir los objetivos de ventas de la empresa y obedecer las tareas asignadas por los superiores;
3. Comprender las necesidades de los distribuidores y brindar servicios cálidos y satisfactorios.
Requisitos del puesto:
1. Tener sólidas capacidades de desarrollo y mantenimiento del mercado, poder adaptarse a viajes de negocios a largo plazo y tener un fuerte sentido de servicio al cliente;
2. Tener buenas habilidades interpersonales y de comunicación, ser apasionado, diligente, tener actitud positiva y tener buena imagen y temperamento;
3. Se dará prioridad a quienes tengan más de 2 años de experiencia en ventas regionales de la industria cerámica y recursos al cliente;
4. Traer tu propio coche, independientemente del sexo.
Beneficios:
1. Salario básico 5K-1W + comisión
2. 4 días libres al mes
3. Reparación de automóviles
Número de contacto: Sr. Lu 182 5683 1888
Lugar de trabajo: Edificio 10, Taobo 1st Road, Huaxia Ceramics Expo City, ciudad de Nanzhuang, distrito de Chancheng, ciudad de Foshan
Foshan Fanoa Ceramics Co., Ltd. está ubicada en la ciudad de Nanzhuang, conocida como la "Ciudad cerámica número uno en China". Es una empresa de cerámica a gran escala que integra investigación y desarrollo y se ha comprometido con el desarrollo. de la tecnología cerámica y concede gran importancia a la originalidad del diseño, la cooperación a largo plazo con empresas de diseño profesionales italianas para garantizar que cada producto "Fanoa", ya sea en estilo o color, satisfaga plenamente las necesidades de los consumidores con diferentes perspectivas estéticas. Desde 2001, Fanoa ha acumulado casi 20 años de experiencia en cerámica. Es la favorita de los consumidores por la calidad de sus productos, estilos novedosos, especificaciones completas, alta resistencia al desgaste y colores brillantes. Es una buena opción para la decoración del hogar, edificios de oficinas y hoteles. , etc. material ideal.
Grupo de Cerámica Guangdong Eagle
◆Gerente de Coordinación de Producción y Ventas (1 persona)
Requisitos del puesto:
1. Título universitario o superior, con especialización en producción de cerámica;
2. Tener más de tres años de experiencia en planificación de producción en la industria cerámica o más de cinco años de experiencia laboral relacionada en otras industrias de materiales de construcción;
3. Ser competente en el funcionamiento de software y equipos de oficina y saber utilizar métodos básicos de gestión general;
4. Sólidos principios de trabajo, buena comunicación, fuerte sentido de responsabilidad y trabajo de manera meticulosa y ordenada.
Responsabilidades laborales:
1. Preparar planes de producción de manera razonable y eficiente de acuerdo con la demanda de ventas y de acuerdo con los sistemas de programación de producción y gestión de inventarios de la empresa;
2. Analizar la ejecución del cronograma de producción y el estado del inventario en etapas e informar a los superiores de manera oportuna.Los líderes reportan problemas o peligros ocultos y hacen sugerencias de gestión y control;
3. Liderar y organizar a los subordinados para seguir y gestionar la implementación de los planes de producción y adquisiciones OEM de manera estrecha y eficiente;
4. Guiar a los subordinados para que completen de manera precisa y oportuna la entrada y actualización de los datos de entrada y salida del producto, y supervisar a los subordinados para que envíen informes a los departamentos pertinentes;
5. Responsable de la evaluación del trabajo, asignación del trabajo, capacitación de habilidades, sistema de trabajo y aplicación de la disciplina de los subordinados.
◆Gerente Provincial (3 personas)
Requisitos del puesto:
1. Título universitario o superior, marketing y otras especialidades relacionadas;
2. Tener más de dos años de experiencia laboral como gerente de desarrollo de marcas reconocidas en la industria cerámica;
3. Tener fuertes capacidades de desarrollo y mantenimiento del mercado, y fuertes habilidades de comunicación y negociación;
4. Familiarizado con el software de oficina común.
Responsabilidades laborales:
1. Responsable de formular el plan de gestión, mantenimiento y expansión del mercado de la provincia para garantizar canales de ventas y una red de marketing fluidos;
2. Responsable de desarrollar nuevos clientes y garantizar una mejora estable del rendimiento;
3. Responsable de la estrategia de marketing y promoción de la empresa, asegurando la implementación de las políticas de ventas de la empresa;
4. Responsable de realizar estudios de mercado periódicos, comprender la dinámica del mercado y retroalimentación de la información del mercado.
◆Especialista en marketing (3 personas)
Requisitos del puesto:
1. Título universitario o superior, con especialización en marketing o administración de empresas;
2. Contar con más de un año de experiencia en planificación de eventos de marketing en la industria cerámica;
3. Tener buena imagen, personalidad alegre, pensamiento activo, atreverse a innovar, tener un alto grado de entusiasmo laboral y buen espíritu de trabajo en equipo;
4. Tener fuertes habilidades de adaptabilidad, comunicación y expresión, fuertes habilidades de escritura y experiencia laboral en planificación relevante;
5. Competente en el funcionamiento diario del software de oficina, capaz de adaptarse a viajes de negocios prolongados y con gran capacidad para soportar el estrés.
Responsabilidades laborales:
1. Planificación y ejecución de actividades: planificación y ejecución de actividades de la terminal, liderando al equipo del distribuidor para implementar actividades promocionales de la terminal;
2. Ejecución de actividades de la sede: cooperar con la ejecución de actividades de marca a gran escala y otras actividades en la sede
;
3. Capacitación del equipo de distribuidores de terminales: capaz de capacitar a los distribuidores de terminales sobre marcas, productos y habilidades de ventas;
4. Completar otras tareas asignadas por los líderes superiores.
◆Especialista en WeChat (1 persona)
Requisitos del puesto:
1. Licenciatura o superior, con especialización en periodismo, publicidad y otras carreras afines;
2. Tener buenos análisis de mercado y habilidades de pensamiento innovador, y ser bueno escribiendo artículos y comunicados de prensa en Weibo y WeChat;
3. Buenas habilidades de expresión lingüística, habilidades de comunicación y coordinación y fuertes habilidades de organización y ejecución;
4. Familiarizado con los métodos operativos de la plataforma pública WeChat y la planificación de promoción de la red de marcas.
Responsabilidades laborales:
1. Responsable de la operación, planificación y promoción de la plataforma pública WeChat y el microcentro comercial;
2. Responsable de la redacción de textos publicitarios de promoción en línea del producto, redacción de textos electrónicos, recopilación de información diaria del sitio web, actualización, promoción, etc.;
3. Responsable de planificar y ejecutar actividades de WeChat para aumentar la influencia y la atención;
4. Realice un seguimiento de la eficacia de la promoción de WeChat, analice datos, proporcione comentarios y resuma la experiencia.
◆Diseño gráfico (1 persona)
Requisitos del puesto:
1. Título universitario o superior, con especialización en arte o diseño gráfico;
2. Tener más de dos años de experiencia laboral relacionada con el diseño gráfico y ser competente en el uso de Freehang, Photoshop, CorelDRAW y otro software de diseño.
3. Tener cierta capacidad estética, fuerte comprensión, coordinación laboral y creatividad.
Responsabilidades laborales:
1. Colaborar en la producción de modificaciones sencillas del material gráfico y el seguimiento de diversos materiales del evento;
2. Verificación diaria de costos de materiales de producción, solicitud, reembolso, almacenamiento de materiales y gestión de inventarios;
3. Responsable del empaque del producto, publicidad, producción de álbumes, diseño, etc.;
4. Completar otras tareas que le asigne su superior directo.
◆Abogado (1 persona)
Requisitos del puesto:
1. Licenciatura o superior, con especialidad en derecho, aprobado el examen de calificación profesional jurídica o abogado en ejercicio;
2. Se prefieren los solicitantes con más de tres años de experiencia laboral legal corporativa y familiaridad con las leyes corporativas, leyes contractuales y otras leyes, regulaciones y políticas corporativas;
3. Tener experiencia relevante en el manejo de disputas económicas, disputas de relaciones laborales, etc., y ser capaz de proporcionar evaluación de riesgos legales para las operaciones de la empresa;
4. Tener fuertes habilidades de comunicación interpersonal, expresión del lenguaje y comunicación y coordinación, así como un fuerte pensamiento lógico, análisis y adaptabilidad;
5. Tener capacidades excelentes y profesionales de redacción y revisión de documentos de escritorio, así como capacidades de informes de trabajo estandarizadas y eficientes.
Responsabilidades laborales:
1. Proporcionar soporte legal para las operaciones y la toma de decisiones de la empresa;
2. Revisar los contratos y acuerdos internos y externos de la empresa;
3. Redactar y revisar los documentos legales relevantes de la empresa;
4. Manejar litigios y arbitrajes que involucren a la empresa, coordinar y manejar disputas legales dentro de la empresa;
5. Participar en la capacitación de los empleados, organizar e implementar capacitación especial en la profesión jurídica combinada con las necesidades comerciales, mejorar el conocimiento legal de los empleados y aumentar la conciencia de los empleados sobre los riesgos de cumplimiento.
◆Diseñador residente (1 persona)
Requisitos del puesto:
1. Título universitario o superior, diseño de interiores, diseño artístico y otras especialidades relacionadas;
2. Tener más de un año de experiencia laboral relevante en diseño de interiores, tener una gran visión del mercado y ser capaz de captar los últimos desarrollos del mercado y las tendencias de la moda de manera oportuna
3. Personalidad extrovertida, fuertes habilidades de comunicación y coordinación, fuerte sentido de responsabilidad, capaz de soportar una fuerte presión laboral y tener espíritu de trabajo en equipo.
4. Ser capaz de utilizar con habilidad PHOTOSHOP, 3DMAX, CAD y otros software de diseño relacionados y software de oficina común.
Responsabilidades laborales:
1. Asistir y participar en las visitas diarias de los clientes, comunicarse con los clientes sobre planos de ladrillos y diseñar representaciones de ladrillos y planos de construcción;
2. Completar oportunamente las tareas de requisitos de diseño asignadas por cada vendedor del departamento y formular sugerencias para planes de decoración del hogar;
3. Participar activamente y cooperar con el trabajo diario de gestión y ventas del equipo.
◆Guía de compras de la sala de exposiciones (2 personas)
Requisitos del puesto:
1. Título de escuela secundaria o superior, hombre o mujer, buena imagen;
2. Se dará prioridad a quienes tengan más de un año de experiencia en trabajos de guía de compras, y a quienes tengan experiencia en guías de compras en la industria cerámica;
3. Tener buenas habilidades comunicativas, afinidad y fuerte sentido de servicio.
Responsabilidades laborales:
1. Responsable de la recepción y venta de clientes en el salón de exposiciones;
2. Responsable del mantenimiento y gestión del entorno de la sala de exposiciones y de las muestras;
3. Completar otras tareas asignadas por los líderes superiores.
◆Contador (2 personas)
Requisitos del puesto:
1. Licenciatura o superior, finanzas o contabilidad y otras especialidades relacionadas;
2. Familiarizado con el procesamiento de estados contables, regulaciones contables y leyes tributarias, y competente en el manejo de software de oficina;
3. Automotivado, concienzudo y meticuloso en el trabajo, responsable y con principios;
4. Tener buena capacidad de aprendizaje, capacidad de comunicación, capacidad para soportar presiones y conciencia de equipo;
5. Los recién graduados son bienvenidos.
Responsabilidades laborales:
1. Establecer y registrar cuentas relacionadas, conciliar periódicamente con los clientes y completar comprobantes y estados contables pertinentes;
2. Supervisar la situación de cobro, ayudar a las unidades pertinentes a cobrar las cuentas por cobrar y prevenir pérdidas por deudas incobrables;
3. Revisar los gastos de diversos sistemas de marketing de acuerdo con las regulaciones financieras y fiscales nacionales y los sistemas financieros de la empresa;
4. Organizar y archivar la información de los editores invitados de acuerdo con las regulaciones financieras, y activar, sellar y canalizar a los editores invitados;
5. Cumplir con otros asuntos laborales que le asigne el líder.
◆Especialista en inspección de calidad (2 personas)
Requisitos del puesto:
1. Tener más de un año de experiencia en inspección de calidad de baldosas cerámicas en la industria cerámica y estar familiarizado con las normas de control interno de ladrillos;
2. Ser competente en el uso de diversas herramientas de prueba para probar baldosas cerámicas y tener cierta capacidad de juicio;
3. Ser capaz de adaptarse a trabajos de larga duración en el extranjero, ser trabajador, serio y responsable en el trabajo y tener un fuerte sentido del trabajo en equipo.
Responsabilidades laborales:
1. Responsable del control de calidad de las baldosas cerámicas terminadas;
2. Capacidad para completar de forma independiente la inspección de muestreo de baldosas cerámicas terminadas y la determinación de la calificación de calidad;
3. Cumplir con otros asuntos laborales que le asigne el líder.
◆Contable (1 persona)
Requisitos del puesto:
1. Título de escuela secundaria o superior, con especialización en logística y almacenamiento;
2. Más de un año de experiencia en gestión de almacenes en la industria de materiales de construcción;
3. Estar familiarizado con el proceso de gestión de inventario de almacenamiento y dominar los conocimientos básicos de compra, venta y gestión de inventario;
4. Buenas dotes comunicativas y espíritu de trabajo en equipo, trabajo serio y fuerte sentido de responsabilidad.
Responsabilidades laborales:
1. Introducir, completar y transmitir datos del sistema de información, organizar y archivar documentos e informes relevantes;
2. Verificar periódicamente los datos con el almacén y realizar un inventario físico, inspeccionar y supervisar los procedimientos de salida y almacenamiento;
3. Completar otras tareas asignadas por los superiores.
◆Seguridad (3 personas)
Requisitos del puesto:
1. Educación secundaria o superior, más de un año de experiencia laboral relacionada con la seguridad;
2. Buena conciencia de servicio, habilidades de comunicación y expresión, capacidad de ejecución y espíritu de trabajo en equipo;
3. Se dará prioridad a los veteranos.
Responsabilidades laborales:
1. Mantener el trabajo de seguridad de la empresa, incluido el trabajo de prevención de seguridad, como prevención de robos, prevención de incendios y prevención de vandalismo;
2. Implementar estrictamente la gestión de liberación de materiales de acuerdo con el sistema de liberación de materiales de la empresa y las regulaciones pertinentes;
3. Responsable de la gestión, inspección y operación diaria de los equipos contra incendios;
4. Colaborar en la investigación de riesgos de seguridad en la gestión de seguridad de la producción;
5. Realizar trabajos de seguridad temporales o periódicos para diversas actividades de la empresa.
Beneficios:
※La empresa adquiere cinco seguros y un fondo de vivienda para los empleados que disfrutan de los días festivos nacionales, vacaciones anuales pagadas, etc.;
※La empresa proporciona alojamiento gratuito y comidas de trabajo nutritivas;
※La empresa cuenta con la Universidad Yingpai para brindar un fuerte apoyo para el desarrollo profesional de sus empleados y disfrutar de asignaciones por títulos profesionales y asignaciones por calificaciones académicas;
※La empresa concede gran importancia al cultivo de nuevos empleados y lleva a cabo actividades de evaluación de nuevos empleados cada año para brindarles a los nuevos empleados un escenario para su florecimiento personal;
※La empresa cuenta con canchas de bádminton, salas de tenis de mesa, salas de lectura y salas de actividades para los miembros del partido. Ofrece clases de tenis de mesa, bádminton, yoga, fotografía y otros intereses durante todo el año, y organiza múltiples juegos de pelota y actividades de salón cada año.
※La empresa organiza una variedad de actividades culturales temáticas, como: "Festival de las Ocho Diosas de marzo", "Juegos deportivos del 1 de mayo", "Actividades para padres e hijos del 1 de junio", "Gala del Festival de Primavera de Eagle Brand" y otras actividades a gran escala. actividades;
※La empresa organiza celebraciones y entrega regalos de cumpleaños a los empleados que cumplen años cada mes;
※La empresa ha creado un comité de atención de dificultades de los empleados para brindar asistencia oportuna a los empleados que enfrentan dificultades importantes.
Dirección de contacto: Departamento de Recursos Humanos, quinto piso, edificio de tecnología Yingpai, Dajiang Road, Zhangcha, distrito de Chancheng, Foshan
Persona de contacto: Sra. Zhu
Número de contacto: 0757-83963691 o Sra. Zhu 18038887519
Correo electrónico de entrega de currículum: 1513090295@qq.com
Por favor indique el tema de su currículum: nombre+puesto de solicitud
Guangdong Eagle Ceramics Group está ubicado en Foshan, Guangdong, la capital de la cerámica de China. Fundada el 18 de agosto de 1974, es una de las empresas de cerámica profesional más grandes del mundo. Eagle Group posee tres marcas: Eagle Ceramics, Huapeng Ceramics y Eagle 2086.Marca famosa, tres bases de producción, especializadas en la investigación, desarrollo y producción de azulejos de porcelana pulida, azulejos de porcelana esmaltados, azulejos de pared interior esmaltados, azulejos compuestos de cerámica de vidrio microcristalino y otros productos, con una producción anual de más de 30 millones de metros cuadrados de baldosas cerámicas.
Cerámica Yu Fuqiang
◆Personal de ventas nacionales
Requisitos del puesto:
1. Sin restricciones de regiones, sin restricciones de hombres y mujeres;
2. Tener ciertos recursos para el cliente;
3. Tener buen espíritu de equipo y capacidad de trabajo en equipo;
4. Ser serio, cuidadoso, trabajador y tener un fuerte sentido de responsabilidad;
5. Aquellos que tienen ideales y ambiciones y esperan desarrollarse a través de la empresa;
6. Capaz de tomar acciones para mejorar las capacidades personales y promover el desarrollo corporativo;
7. No es necesario tener un título académico, pero sí la capacidad de aprender.
Hay productos de primera clase, un buen ambiente de trabajo y espacio para avanzar. Una vez contratado, recibirá un trato favorable.
Número de contacto: Liang Sheng 135-3140-0053 (sincronizado con WeChat)
Dirección del trabajo: No. 101-103, Edificio B, Edificio Jingsheng, al este de la Avenida Taobo, Ciudad de Nanzhuang, Ciudad de Foshan
Fuente de información: empresas cerámicas, red de contratación de cerámica
